Depuis le 1er janvier 2019, l’employeur a pour obligation de prendre certaines mesures pour prévenir et mettre fin aux cas de harcèlement sexuel. Pour y voir plus clair, pour mieux cerner les limites entre drague et harcèlement, pour savoir reconnaître les signes de harcèlement moral, pour savoir comment agir contre de tels faits, l'UDE 04 vous propose cette formation avec PROCONSEC.
Avec #1Jeune1Solution, les entreprises au rendez-vous de l'emploi des jeunes ! Le Medef est allé à la rencontre de notre adhérent Delta Electricité Electronique Etudes (D3E) et de Jean-Pierre JOUBERT co-gérant , qui vient de recruter 9 alternants ! Une entreprise exemplaire sur le sujet !
La cotation de la Banque de France est une appréciation sur la capacité d’une entreprise à honorer ses engagements financiers à un horizon de un à trois ans. Toute entreprise de France dispose d’une cotation. Comprendre l’utilisation de cette cotation, les données utilisées, les bonnes pratiques pour interagir avec la Banque de France sur ce sujet est d’une importance capitale surtout après l’exercice très particulier de 2020. Philippe Kiehl, Directeur de la Banque de France 04 vous aidera à y voir clair sur cette cotation et les enjeux !
Portée par les partenaires sociaux pour les salariés dont l’emploi est fragilisé, « Transitions Collectives » propose un accompagnement pour se reconvertir vers des secteurs qui recrutent dans un même bassin d’emploi. Pendant toute la durée de la formation, le salarié conserve sa rémunération et son contrat de travail.
Dans le cadre des conséquences économiques liées à la crise sanitaire du Covid-19, le dispositif FNE-Formation a été repensé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle, en activité partielle de longue durée et des entreprises en difficulté par la prise en charge de coûts pédagogiques.
L’UDE 04 a signé une convention de partenariat avec les instances militaires du 04. L’objectif est de permettre une meilleure connaissance mutuelle entre l’institution militaire et le monde entrepreneurial, à travers 3 axes : l’ouverture des marchés publics de l’armée aux entreprises, la reconversion des militaires dans le civil, promouvoir au sein des entreprises l’engagement de salariés en qualité de réservistes.
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