Pourquoi un dialogue économique sur le partage de la valeur ajoutée ?

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Le contrat d’apprentissage décrypté pour les entreprises

Le contrat d’apprentissage évolue en 2019. Ses nouvelles modalités sont plus souples : âge maximal relevé à 29 ans, durée de formation modulable… Ce type de contrat est une réelle solution d’avenir pour les entreprises.
ADF Formation à Manosque propose un atelier gratuit pour répondre à vos questions mercredi 27 mars ! Michel Pucheu, directeur, nous explique cette démarche…

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