Formation by Hub Conseil du 10 & 24.06.25 | RENDEZ VOTRE ENTREPRISE ATTIRANTE POUR LES CANDIDATS

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Amir Reza-Tofighi succède à François Asselin à la tête de la CPME

 

/// L'entrepreneur quadragénaire a été élu président de la CPME mardi 21 janvier 2025 en Assemblée générale avec 65,4 % des voix et un taux de participation de 97% des adhérents. Un moment historique. 

 


L'Assemblée générale était suivie d'une soirée conviviale au musée Jacquemart-André (Paris 8E) qui a permis de présenter notre nouveau président et de tirer un coup de chapeau à François Asselin, pour le formidable mandat qu'il a accompli. 400 personnes se sont pressées dans les salons du musée, parmi lesquelles pas moins de trois ministres : Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités ; Astrid Panosyan Bouvet, ministre déléguée chargée du Travail et Véronique Louwagie, ministre chargée du Commerce, de l'Artisanat et des PME.

 

Un moment fort en émotion avec une surprise pour François Asselin : la projection d'un film de témoignages de sa famille, d'adhérents, de responsables politiques, de personnes ayant travaillé avec lui, tous unanimes sur ses qualités humaines et professionnelles. 

 

Au même moment, les médias ont largement relayé l'annonce de l'élection d'Amir Reza-Tofighi.

 

Entamant sa présidence sur les chapeaux de roue, Amir Reza Tofighi a pris la parole un peu plus de 24h après avoir été élu, lors d'un point presse, devant 20 journalistes. L'opportunité de se présenter et d'affirmer les positions de la CPME sur les grands dossiers d'actualité que sont la situation économique actuelle des PME défavorable en raison du contexte d'incertitude politique ; le budget de l'Etat à propos duquel il a réaffirmé l'importance de revenir à une politique de l'offre et la réforme des retraites, à propos de laquelle il a tonné : 

"Alors que les Américains investissent dans l'IA, en France on parle de revenir sur l'âge de départ à la retraite : ça me choque ! C'est immoral de laisser payer aux générations futures le déficit et de ne pas leur laisser bénéficier d'investissements qu'on doit faire aujourd'hui !"  

 

Un propos franc et direct, émanant du plus jeune dirigeant a avoir été porté à la présidence de la CPME, à 40 ans. 

 

En effet, entrepreneur précoce, diplômé de Centrale Supélec et de HEC, il a cofondé à l’âge de 21 ans Vitalliance, entreprise d’aide à domicile pour les personnes dépendantes, dont il a pris la direction, seul, en 2014. L’entreprise est devenue un acteur majeur du secteur. Il a également cofondé Heetch, plateforme de transport nocturne, et Click and Boat, site de location de bateaux entre particuliers, deux entreprises aujourd’hui présentes à l’international. 

 

Engagé dans le militantisme patronal depuis plus de dix ans, il a présidé la fédération des services à la personne Fédésap pendant six ans, puis a intégré le Comex de la CPME en 2019. Il a y accompli plusieurs mandats dans le champ social et y a piloté un programme de déploiement de l'IA dans les PME. 


 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 

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Formation du 19,20,21,27 et 28.03.25 | CSE : Comité Economique et Social

 

/// Le code du travail vous impose de former les membres élus du CSE (comité économique et social) de votre entreprise pour leur permettre d’assurer leurs missions. Elle concerne tous vos élus, qu’ils soient titulaires ou suppléants. Elle doit être organisée à chaque nouveau mandat, même si votre élu a déjà été formé antérieurement.

 

Elle doit être financée par l’employeur, et peut bénéficier du soutien financier de votre OPCO.

 

>> L’UDE04 vous propose une formation destinée aux membres de votre CSE, en partenariat avec Proconsec (agréé par la Direccte et certifié Qualiopi), pour un montant de 180€/jour/salarié, avec une possibilité de prise en charge par votre OPCO.

 

La formation devant désormais se dérouler sur un minimum de 5 journées pour un 1er mandat (loi "Santé" du 2 août 2021), nous vous proposons cette formation aux dates ci-dessous.

 

 

Rendez-vous le 19,20,21 mars 2025

Centre d'affaires DURANCE 264
264, Rue Berthelot | Immeuble le Galaxis - Zone Saint-Joseph

04100 MANOSQUE

 

Et le 27 & 28 mars 2025
Hôtel IBIS
Péage A51 | Les Grandes Terres
04100 MANOSQUE

A51 | Sortie n°18 (Manosque)

 

 

/// Intervenant

Yves MORAND | Formateur agrée CSE et Juge assesseur au Pôle Social du tribunal judiciaire

S’inscrire à l'événement

    L'inscription à cet événement est réservée aux adhérents de l'UDE 04.



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    Le RDV du Club RH du 27.02.25 | Prêt de main d’œuvre entre entreprises

     

    /// Participez au prochain rendez-vous du Club RH : Décryptons ensemble le prêt de main-d’œuvre !

     

    >> Vous faites face à une baisse d’activité et souhaitez éviter le chômage partiel ? Ou au contraire, vous avez besoin de renforts rapides face à une forte augmentation d’activité ? Le prêt de main-d’œuvre est une solution innovante et flexible qui peut répondre à ces enjeux.

    L’UDE 04 vous invite à un moment d’échange pour mieux comprendre ce dispositif gagnant-gagnant et découvrir comment en tirer profit pour votre entreprise, tout en respectant le cadre légal et les bonnes pratiques.

     

    Au programme :

    >> Dans quels cas y avoir recours ?
    >> Combien ça coûte réellement ?
    >> Quelles sont les procédures à respecter ?
    >> Quelles démarches auprès des instances représentatives du personnel ?

     

    Un accompagnement sur-mesure : Nos experts vous aideront à décrypter ce dispositif, à lever vos éventuelles interrogations et à envisager des solutions adaptées à votre contexte.

     

     

    📆 Rendez-vous le jeudi 27 février 2025 à 8h30

    🌍 Centre d'affaires DURANCE 264

    264, Rue Berthelot
    Zone d'activités Saint-Joseph
    04100 MANOSQUE
    🚗 A51 | Sortie n°18 (Manosque)

     

     

    Avec la participation de :

    CAPSTAN AVOCATS | TERRITOIRES D'INDUSTRIE

     

     

    En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l'UDE 04 et le magazine trimestriel.

     

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      Formation by ADF du 13 et 20.06.25 | GESTION DU TEMPS

       

      FORMATION by ADF du 13 et 20.06.25

      (2 journées soit 14 heures de formation)

      De 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

       

      OBJECTIFS

      /// Savoir gérer son temps avec efficacité devient une compétence clé incontournable pour y faire face. Les outils apportés par la formation vont permettre une meilleure organisation et coordination des activités, accroissant la productivité tout en améliorant sa qualité de vie et son bien-être.
      Les compétences développées comprennent la planification, la priorisation, la définition d’objectifs, la prise de décision renforçant la mise en action tout en s’organisant de manière à gagner en énergie durable selon son propre fonctionnement. Apprendre à respecter et faire respecter son cadre de fonctionnement sera également une clé de la réussite pour tenir ses engagements et atteindre ses objectifs apportant satisfaction personnelle et confiance en soi.

       

      À l’issue de cette formation vous serez capable de :

      - Devenir maître de votre temps
      - Devenir stratège de votre organisation personnelle
      - Développer une meilleure efficacité professionnelle

       

      PROGRAMME

      AUTO-DIAGNOSTIQUER SA GESTION DU TEMPS
      - Évaluer sa relation au temps, son mode de fonctionnement, son rythme, ses exigences, sa manière de percevoir le temps, ses points forts, ses pertes de temps, ses problématiques liées au temps.


      S’APPROPRIER LES DIFFÉRENTES LOIS DE LA GESTION DU TEMPS
      - Considérer les différents temps, utiliser les différentes lois de gestion du temps pour optimiser son fonctionnement, comprendre la procrastination pour l’éviter.


      ÉTABLIR SON CADRE DE FONCTIONNEMENT
      - Lister ses croyances qui créent le débordement et l’épuisement
      - Se servir de son cadre de valeurs essentielles de vie comme repère et aide à la prise de décision
      - Organiser son environnement de travail
      - Limiter les stimuli et supprimer les parasites


      AGIR À PARTIR D’OBJECTIFS
      - Définir ses objectifs, lister ses tâches efficacement, découper ses actions, ses projets et objectifs par les cartes de concrétude
      - Passer d’un temps subi à un temps choisi


      AGIR À PARTIR DE PRIORITÉS
      - Distinguer urgence et importance, urgence et sollicitation
      et bâtir sa matrice de priorités


      AGIR SELON SON FONCTIONNEMENT
      - S’organiser selon nos rythmes biologiques
      - S’organiser selon le plaisir de l’action, ses activités à haute valeur ajoutée, ses activités ressources productrices d’énergie et ses
      activités énergivores


      AGIR À PARTIR D’UNE PLANIFICATION ET LA CONTRÔLER
      - Évaluer son aptitude à planifier et à contrôler sa planification
      - Organiser et planifier ses tâches récurrentes, anticiper les imprévus
      - Planifier selon des critères propres à son fonctionnement pour une planification réussite et motivante


      AGIR À PARTIR DE TECHNIQUES ÉPROUVÉES : PRENDRE DES DÉCISIONS
      - Réduire l’impact énergétique lié à la prise de décision et pratiquer des outils pour facilité la prise de décision


      FACILITER LE NON
      - Comprendre l’échelle de niveau d’oppression et sa responsabilité dans le stress généré par les difficultés à dire non et l’impact sur sa gestion du temps
      - S’entraîner à dire non, à proposer un nouveau fonctionnement à un interlocuteur qui perturbe son efficacité, à se protéger des sollicitations excessives et des urgences ses autres en restant diplomate


      RÉDIGER SON PLAN D’ACTION INDIVIDUEL
      ET SA CARTE PROJECTIVE POUR GÉRER SON TEMPS

       

       

      INTERVENANTE

      /// Fanny Godard
      Consultante, Formatrice et Coach en créativité et innovation

       

       

      RENDEZ-VOUS

      En présentiel chez ADF Formation

      22, Rue des Entrepreneurs
      04100 MANOSQUE

      A51 | Sortie n°18 (Manosque)

       

       

      INFORMATIONS

      Pour tous publics | Adhérents à l'UDE 04 OU non-adhérents

      Financements | Entreprise - OPCO - Personnel

       

       

      INSCRIPTION

      Pour plus d'informations et s'inscrire à la formation, cliquez sur ce lien : https://urls.fr/ac2NWO

       

       

      En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée
      dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l’UDE 04
      et le magazine trimestriel.

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      Formation by ADF du 23 et 28.04.25 | MANAGER EFFICACEMENT

       

      FORMATION by ADF du 23 & 28 avril 2025

      (2 journées soit 14 heures de formation)

      De 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

       

      OBJECTIFS

      /// Pour prospérer et rester compétitives dans un monde où les bouleversements sont de plus en plus
      fréquents et rapides, les défis imprévisibles et où le changement et la complexité sont devenus la norme,
      les entreprises doivent faire preuve de plus d’agilité, s’organiser différemment et innover vite. Cela exige de
      faire émerger de nouvelles formes de leadership. En tant que dirigeant ou manager, cette formation vous
      permettra d’acquérir des clés, des outils pour manager en adoptant des pratiques et postures qui favoriseront
      chez vos collaborateurs un équilibre entre épanouissement individuel et performance collective au
      service de la créativité et de l’innovation.

       

      À l’issue de cette formation vous serez capable de :

      - Créer le terreau fertile à un management innovant basé sur la posture du manager coach facilitateur
      - Pratiquer des outils qui permettent de tendre vers une culture d’équipe co-responsable et un juste
      équilibre entre épanouissement individuel et performance collective

       

       

      PROGRAMME

      - Prendre conscience de l’importance du rôle du manager sur l’efficacité et le bien-être des collaborateurs et ce qui change par rapport au management traditionnel ;
      - Comprendre les ingrédients clés de pratiques managériales favorisant une culture de co-responsabilité ;
      - Évaluer le niveau d’engagement de ses collaborateurs par le questionnement Q12 et construire des axes de progrès en co-construction ;
      - Utiliser les leviers d’engagement et de motivation de son équipe pour cibler sa communication, créer d’avantage d’épanouissement,
      de performance, en s’appuyant sur les fondements théoriques des 3 besoins psychologiques pour favoriser une auto-motivation et un meilleur relationnel ;
      - Développer l’autonomie, la prise d’initiatives et la responsabilisation (les 4T de l’autonomie, la boucle pouvoir/responsabilité, le management zigzag) ;
      - Cultiver un climat de confiance et nouer des relations de confiance grâce au quotient de confiance pour que chacun sente que le climat est favorable à la prise d’initiatives, la proposition d’idées, l’évolution de difficultés etc. ;
      - Pratiquer la reconnaissance selon les 4 systèmes de reconnaissance ;
      - Développer les compétences, le plaisir, le développement personnel ;
      - Instaurer la co-construction et le retour d’expérience avec ses équipes, valoriser les succès et analyser constructivement les échecs.

       

       

      INTERVENANTE

      /// Fanny Godard
      Consultante, Formatrice et Coach en créativité et innovation

       

       

      RENDEZ-VOUS

      En présentiel au siège de l'UDE 04

      27, Allée des Genêts

      Parc d'activités Val Durance

      04200  SISTERON-Nord

      A51 | Sortie n°23 (Sisteron-Nord)

       

       

      INFORMATIONS

      Pour tous publics | Adhérents à l'UDE 04 OU non-adhérents

      Financements | Entreprise - OPCO - Personnel

       

       

      INSCRIPTION

      Pour plus d'informations et s'inscrire à la formation, cliquez sur ce lien : https://urls.fr/ac2NWO

       

       

      En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée
      dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l’UDE 04
      et le magazine trimestriel.

      Soirée d’hiver (4)

      Les Entreprises s'Engagent du 28.01.25 | Santé mentale en entreprise et si on en parlait autrement ?

       

      Le Club Les Entreprises S'engagent des Alpes de Haute-Provence ont le plaisir de vous convier à une action de sensibilisation à la santé mentale qui se déroulera le :

       

      MARDI 28 JANVIER 2025

      De 09h00 à 12h00

      Rendez-vous à la SEM - EVAD'Affaires

      Au 11, Allée des Genêts - Parc d'activité Val Durance

      04200  SISTERON-Nord

      A51 | Sortie n°23

       

      Vous découvrirez une aventure humaine inédite à travers l’histoire de la création du documentaire :

      « Soyons Fous » avec la projection d’extraits vidéos du documentaire, entrecoupée des interventions suivantes : 

      >> Le film « Soyons Fous » - Retour d’expérience - Intervention de Florent BIBARD 
      >> Témoignage de la personne concernée par un trouble psychique – Intervention de Noël THULIN 
      >> Les Premiers Secours en Santé Mentale : présentation d’une méthode de prévention et d’intervention en entreprise

      S'inscrire à l'évènement



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        Formation du 19.11.24 | Exploitez la puissance de LinkedIn pour développer votre activité

         

        >> Le programme de la journée :

        •  Maîtriser les fonctionnalités et l'algorithme de ce média social
        •  Optimiser votre profil pour attirer votre cible
        •  Développer votre communauté et créer votre audience
        •  Devenir un leader dans votre domaine grâce à une stratégie éditoriale adaptée
        •  Rédiger des posts impactants

         

        Vous repartirez avec tous les clés pour développer votre visibilité et gagner de nouveaux clients !

         

         

        /// Informations

        • La journée se déroulera en 2 sessions de 3h30 durant lesquelles des ateliers pratiques seront animés pour apprendre et explorer de manière ludique et active ce réseau professionnel
        • Formation limitée à 10 participants pour assurer une pédagogie efficace
        • Prix spécial UDE 04 : 100 €/personne
        • Pré-requis : smartphone et idéalement un accès à Linkedin

         

         

        Le mardi 19 novembre 2024

        LE BARTEU | Centre de conférence

        1435, Avenue de la Roche - 04 310  PEYRUIS
        A51 | Sortie n°20 (Peyruis)

         

         

        /// Intervenante

        Nadia JOHNER | NJ WRITING

         

         

        En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l'UDE 04 et le magazine trimestriel.

         

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        Rétrospective sur la Soirée d'hiver "Innovation & Territoires : Réinventons l'économie locale"

         

        /// Jeudi 19 décembre 2024, environ 120 entrepreneurs des Alpes de Haute-Provence se sont réunis au superbe Domaine Les Grandes Mollières pour la traditionnelle Soirée d'hiver de l'UDE 04.

         

        Dans ce cadre chaleureux et entièrement rénové, magnifié par la passion de David et Laetitia Torraille, dirigeants de Provence EPI à Château-Arnoux/Saint-Auban, la soirée a mis en lumière une thématique essentielle : "Innovation & Territoires : Réinventons l'économie locale".  

         

         

        Les temps forts de la soirée :

        >> Prise de parole de Cédric Fenoy, leader du Club 04 « Les Entreprises s'Engagent », qui a présenté les actions réalisées et les objectifs pour l'année à venir.
        >> Présentation exclusive par l'Agence de Développement des Alpes de Haute-Provence du «Guide Bonjour» , un outil numérique novateur conçu pour attirer et intégrer de nouveaux talents dans notre territoire. Ce dispositif gratuit, véritable passerelle entre recruteurs et nouveaux arrivants, mobilise les acteurs locaux du logement, de l'emploi, de la santé, de la mobilité et du tourisme pour renforcer l'attractivité de notre département.

         

        Des échanges inspirants : 

        >> Une table ronde interactive a permis des discussions riches sur les enjeux de l'innovation dans les zones rurales. Un moment de réflexion collective précieuse pour imaginer ensemble l'avenir de notre territoire.

         

        Un moment convivial et gourmand : 

        >> Pour prolonger les échanges dans une ambiance étendue, un grand buffet raclette a ravi les participants, renforçant la convivialité de cette soirée chaleureuse.

         

        Merci à l'AD 04 pour leur précieuse contribution, à David et Laetitia Torraille pour leur accueil au Domaine Les Grandes Mollières, au Groupe Jean Lain Manosque, partenaire exclusif de la soirée, ainsi qu'à toutes les personnes présentes pour leur participation.

         

         

        📲 Envie d'en savoir plus sur le "Guide Bonjour" ?

        >> Découvrez cet outil inédit ➡️ En cliquant ici !

        Il pourrait bien devenir un atout majeur pour vos recrutements !

         

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        Formation by ADF du 25.02 et 04.03.25 | COMMUNIQUER EFFICACEMENT

         

        FORMATION by ADF du 25.02 & 04.03.25

        (2 journées soit 14 heures de formation)

        De 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

         

         

        OBJECTIFS

        /// Développer une communication efficace avec ses interlocuteurs (collaborateurs, hiérarchie, collègues, clients, fournisseurs) est essentielle pour une dynamique de travail saine, performante et motivante.

        Vous apprendrez des techniques et outils pour favoriser les relations harmonieuses, de confiance,
        de collaboration, en évitant les malentendus, en démêlant des non-dits, en facilitant la gestion
        des émotions et en clarifiant les demandes et objectifs. Grâce à différentes postures, la posture
        d’ouverture, la posture d’écoute & d’observation, la posture de questionnement, la posture d’affirmation de soi, vous développerez votre leadership et votre capacité à faire face à toute situation et ainsi résoudre plus efficacement les problèmes et conflits.


        À l’issue de cette formation vous serez capable de :

        - Acquérir et s’entraîner aux outils de base de la communication interpersonnelle
        - Communiquer efficacement avec ses collègues, ses collaborateurs, sa hiérarchie

         

         

        PROGRAMME

        LA POSTURE D’OUVERTURE
        - S’approprier les pré-supposés de la relation interpersonnelle pour prendre du recul ;
        - Comprendre les différents niveaux de communication interpersonnelle ;
        - Prendre conscience de notre modèle du monde et de notre responsabilité dans la communication ou l’absence de celle-ci ;
        - Pratiquer le décadrage.


        LA POSTURE D’ÉCOUTE ET D’OBSERVATION
        - Travailler l’observation et l’écoute pour sortir de l’interprétation et des réactions automatiques ;
        - Prendre conscience de sa manière de se représenter l’information ;
        - Observer les différents canaux de communication et les utiliser à bon escient ;
        - Ajuster sa communication par la synchronisation pour mettre en sécurité son interlocuteur et établir un bon rapport ;
        - Aider l’autre à se sentir compris et à préciser son discours par l’écoute active et la reformulation.


        LA POSTURE DE QUESTIONNEMENT
        - Utiliser le langage de précision ;
        - Pratiquer le questionnement ouvert de l’ANC pour stimuler la réflexion ;
        - Travailler la prise de recul et la vision différentiée par la bascule
        en mode adaptatif.


        LA POSTURE DE L’AFFIRMATION DE SOI
        - S’évaluer par un questionnaire ;
        - Intégrer l’intelligence émotionnelle dans la relation ;
        - Discerner le besoin et la demande ainsi qu’identité et comportement ;
        - Pratiquer le modèle de communication non violente pour assurer des relations sereines et positives ;
        - Savoir communiquer un retour pertinent et constructif grâce au Feedback.


        LA GESTION DES CONFLITS
        - Définir un conflit et les sources de conflits pour les éviter ;
        - Analyser un conflit pour le résoudre ;
        - Élaborer des stratégies et plan d’action personnel pour éviter qu’une situation dégénère en conflit, au regard des postures travaillées ;
        - Participer à des jeux de rôle et de mise en situation sur tout types de situation des participants (accueillir, intégrer, poser un cadre, remercier, féliciter, motiver, encourager, organiser..) et plus particulièrement sur les situations difficiles (refuser, recadrer, trancher, demander, négocier…).

         

         

        INTERVENANTE

        /// Fanny Godard
        Consultante, Formatrice et Coach en créativité et innovation

         

         

        RENDEZ-VOUS

        En présentiel au siège de l'UDE 04

        27, Allée des Genêts | Parc d'activités Val Durance

        04200  SISTERON-Nord

        A51 | Sortie n°23 (Sisteron-Nord)

         

         

        INFORMATIONS

        Pour tous publics | Adhérents à l'UDE 04 OU non-adhérents

        Financements | Entreprise - OPCO - Personnel

         

         

        INSCRIPTION

        Pour plus d'informations et s'inscrire à la formation, cliquez sur ce lien : https://urls.fr/ac2NWO

         

         

        En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée
        dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l’UDE 04
        et le magazine trimestriel.

        UDE 04

        UDE 04

        27 Allée des Genêts
        04200 Sisteron

        Tél. 04 92 33 18 33
        Fax. 04 92 61 42 07
        contact@ude04.com

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