anthony, auteur sur UDE 04

Matinale du 09.11.23 | La faute inexcusable : éviter le risque et prévenir le contentieux

/// La responsabilité de l'employeur peut être recherchée dans le cadre d'une faute inexcusable ou intentionnelle, ce qui a pour conséquence une indemnisation complémentaire de la victime à la charge de l'employeur, indépendamment des conséquences pénales sur la base des délits non intentionnels.

>>> Ce stage a pour objet de présenter les caractéristiques de ces fautes et leurs conséquences, de manière à mieux s'en prémunir dans le cadre d'une démarche de prévention des risques professionnels. Il tient compte des précisions fournies par la jurisprudence la plus récente.

/// RENDEZ-VOUS ///

Jeudi 9 novembre 2023 >> 8h30 - 13h

Locaux de l'UDE 04 | 27, Allée des Genêts - SISTERON - Nord

/// INTERVENANTS ///

Le cabinet d'avocats BARTHELEMY

S’inscrire à l'événement

Formation du 01.06.23 | Préserver la santé physique de ses salariés

>>> Former un ou plusieurs SST (Sauveteur Secouriste au Travail) dans son entreprise permet de répondre à cette obligation de préservation de la santé et la sécurité de vos salariés, et d’améliorer leurs conditions de travail : le code du travail vous impose en effet, de prendre les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades, après avis du médecin du travail (article R4224-16 du code du travail).

Outre le développement de capacités de sauvetage en cas d’accident, cette formation permet également d’acquérir des connaissances et compétences permettant d’établir des moyens de prévention d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, et ainsi de contribuer à réduire les situations dangereuses dans son entreprise.

>>> Cette formation est vivement recommandée dans toute entreprise par la Branche Assurance maladie/Risques professionnels, outre celles soumises à l’obligation transcrite dans l’article R4224-15.
Le nombre de salariés à former et leur répartition dans l’entreprise reste à l’appréciation du dirigeant, en fonction de son activité, ses risques professionnels et son organisation de travail.

Jeudi 1er juin 2023

De 9h à 12h et de 13h à 17h

Dans les locaux de l'UDE 04 - SISTERON-Nord

>>> Pour vous aider, l’UDE04 vous offre une formation SST (initiale, sur 2 jours, ou recyclage, sur une journée), en fonction des places disponibles (Limité à une personne par entreprise).

Vous avez encore la possibilité de profiter gratuitement de la formation de recyclage planifiée pour le 1er juin 2023.

/// Pour vous inscrire, ou inscrire l’un de vos salariés, contactez Eugénie CAESTEKER au 04 92 33 18 33 - contact@ude04.com

Agenda / Agenda à la une - 05/23/2023

Invitation du 29.06.23 | Soirée d'été de l'UDE 04

>>> A la veille du mois de juillet, venez fêter l'arrivée des beaux jours lors d'un échange convivial !

L'UDE 04 vous donne rendez-vous le jeudi 29 juin prochain de 18h à 21h au DOMAINE LA CHAPELLE à SIGONCE pour sa Soirée d'été

Le Pacte civique et la Communauté “Les entreprises s’engagent” présentent une comédie interactive écrite et jouée par la compagnie Reflet Théâtre.

Un employé nommé désir

De l'employabilité à l'employeurabilité,
pour en rire et agir.

Durée : 1 h
3 interprètes

Le club "Les Entreprises s’Engagent !" des Alpes-de-Haute-Provence
est heureux de vous inviter pour une soirée théâtre-débat autour de l’employeurabilité

>>> jeudi 29 juin 2023 de 18h à 21h
Au DOMAINE LA CHAPELLE à SIGONCE (04)

/// Un employé nommé désir

Cette pièce interactive aborde avec humour les préjugés liés au recrutement et met en exergue de nombreuses raisons qui peuvent pousser des salariés à quitter leur entreprise.

Chaque personnage de la pièce invite à remettre en question différents aspects du monde professionnel, en particulier du management.

Dès le lever de rideau, vous serez là avec votre expérience et votre bon sens pour guider les personnages-employeurs sur le chemin d'un recrutement réussi et d'un management bienveillant et gagnant dans la durée.

/// Suivie d'un débat
La soirée se poursuivra avec un débat avec nos intervenants

/// Puis d'un cocktail/Concert

>>> Comment y aller ?

Plan d'accès sur Google Maps

S’inscrire à l'événement

Agenda / Agenda à la une - 05/23/2023

Candidater ! | Trophées des Entrepreneurs Positifs

>>> Entrepreneuses, Entrepreneurs,

Plus que quelques jours pour nous retourner votre dossier !

/// Date limite fixé au lundi 5 juin 2023

>>> JE TELECHARGE LE DOSSIER DE CANDIDATURE (en cliquant sur ce lien)

/// Candidater à la 4ème édition des Trophées Régionaux des Entrepreneurs Positifs CPME Sud, dont l’UDE 04 assure la déclinaison départementale, est une réelle opportunité pour vous. L'opportunité d’obtenir une belle visibilité, de rencontrer des acteurs économiques régionaux et peut-être de remporter un prix financier !

Les Trophées c'est 2 grands temps forts à venir !

🏆 Le jeudi 14 septembre >> La finale départementale des Alpes-de-Haute-Provence, à GREOUX-LES-BAINS.

🏆Le jeudi 16 novembre 2023 >> La grande finale régionale dans les Bouches-du-Rhône à MARSEILLE.

Béatrice MAURO SENDRA

Présidente de la CPME

des Alpes-de-Haute-Provence

" L'humain est la plus précieuse des richesses. Les Trophées régionaux de la CPME nous permettent de récompenser les valeurs humaines des chefs d'entreprise.

Mettons en avant leur audace, leur talent et leur engagement dans une démarche bienveillante et éco responsable ! "

>>> JE TELECHARGE LE DOSSIER DE CANDIDATURE (en cliquant sur ce lien)

Anthony - Chargé de Communication à l'UDE 04 rest à votre disposition pour vous aider à compléter votre dossier, soit par mail à :

anthony@ude04.com ou au 06.43.00.79.44

Actualité / Agenda / Agenda à la une / L'UDE 04 en actions - 05/19/2023

CPME | Résultat de l'enquête du 15.05.23

/// Résultats de l'enquête CPME : hausse des salaires, recrutement, semaine de 4 jours, compte épargne-temps

La CPME a réalisé une enquête entre le 5 et le 23 avril 2023 auprès de 1528 dirigeants de TPE-PME.

>>> Au premier trimestre 2023, deux tiers des chefs d'entreprise ayant au moins un salarié (66%) ont augmenté les salaires de manière collective et/ou individuelle. Dans 60% des entreprises concernées, l'augmentation moyenne de rémunération est comprise entre 3% et 6%. Près de 2 entreprises sur 10 ont augmenté les salaires de plus de 6%. Le succès de la prime de partage de la valeur ne se dément pas, 42% des entrepreneurs prévoyant d’utiliser ce dispositif en 2023.

Sans surprise, 87% des dirigeants, qui cherchent actuellement à recruter, éprouvent des difficultés dans le processus. La première raison évoquée est l’inadéquation du profil des candidats à 49%. Parmi ces entreprises rencontrant des difficultés de recrutement, 37% n'ont reçu aucune candidature alors que 32% ont une ou plusieurs offres d'emploi non pourvues depuis plus d'un an.

Ce phénomène impacte sévèrement le chiffre d'affaires des entreprises et 64% des interrogés sont ainsi contraints à renoncer à des marches ou à réduire leur activité. Notre pays se prive ainsi d’une création de richesses dont elle aurait pourtant grand besoin.

Par ailleurs, la crise du logement commence à impacter les recrutements puisque 1 candidat sur 10 rencontre des difficultés pour se loger. Et cela ne fera que s’accentuer si rien n’est fait pour inverser la tendance.

Il est intéressant de souligner que seuls 19% des dirigeants interrogés considèrent que le décalage de l'âge minimal de départ à la retraite les poussera à embaucher des seniors. La mise en place de mesures incitatives à l'embauche des seniors, réclamées par la CPME, est donc, plus que jamais, nécessaire.

Enfin, la semaine de 4 jours ne séduit pas les chefs d'entreprise. Près de 8 sur 10 (78%) ne sont pas prêts à l'instaurer dans leur propre structure.

De la même façon, 66% des dirigeants sont défavorables à la mise en place d'un compte épargne-temps universel dans leur entreprise.

>>> A consulter dès maintenant en cliquant sur le lien suivant :

https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:ffe8729f-2cae-3a22-a699-8bdc468f7f58

L'UDE 04 en actions - 05/17/2023

Communiqué | Difficultés de recrutement, le MEDEF Sud lance son “Comité Inclusion par l'emploi”

/// L’inclusion professionnelle étant l’un des axes prioritaires du mandat de Jean-Louis Maurizi son président, le MEDEF Sud lance son « Comité Inclusion par l’emploi ». Déclinaison régionale du Comité créé par le MEDEF national et présidé par Maya Atig (directrice générale de la Fédération bancaire française), ce groupe de travail opérationnel a pour objectifs de répondre aux difficultés de recrutement et de lutter contre un taux de chômage plus élevé en Provence-Alpes-Côte d’Azur que dans d’autres régions.

> Piloté par Fabrice Greffet, par ailleurs président de Prism’Emploi PACA Corse et de la Cité des métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Comité Inclusion par l’emploi région Sud ambitionne de favoriser l’accueil en entreprise des personnes les plus éloignées de l’emploi (jeunes vulnérables « ni à l'emploi, ni aux études, ni en formation », publics « invisibles », demandeurs d’emploi de longue durée, personnes recommues en qualité de travailleurs handicapés, etc.).

> Pour ce faire, le Comité compte sur l’expertise d’une vingtaine d’acteurs du territoire reconnus pour leur engagement dans le domaine de l’inclusion : représentants d’entreprises de la région et du service public de l’emploi, administrateurs du MEDEF Sud, etc. (voir plus bas). Des personnalités issues de structures très différentes mais tout aussi complémentaires pour aborder l’inclusion au travers de tous ses prismes, partager les bonnes pratiques et élaborer des solutions innovantes.

> D’un point de vue pratique, considérant l’entreprise comme une partie de la solution, le Comité Inclusion par l’emploi région Sud aspire à élaborer des outils prêts à l’emploi pour rapprocher les besoins en compétences des entreprises et les talents régionaux dans toute leur diversité. Un vademecum verra notamment le jour à la fin de l'année afin d'accompagner les entreprises dans leurs démarche d'inclusion (recensement des acteurs et dispositifs, guide de bonnes pratiques, etc.).

Jean-Louis Maurizi, président du MEDEF Sud, déclare : "Je suis très heureux que ce Comité puisse voir le jour. Il complète la panoplie d’actions mises en oeuvre par le MEDEF Sud et ses adhérents pour favoriser l’insertion sur le marché du travail de ceux qui en sont les plus éloignés. Ces derniers constituent un vivier de talents insoupçonnés pour de nombreuses entreprises qui peinent à recruter. Je remercie Fabrice Greffet et l’ensemble des organisations investies dans notre groupe de réflexion et vous donne rendez-vous à la fin de l’année 2023 pour une présentation des premiers outils que nous aurons élaborés."

Fabrice Greffet, président du Comité Inclusion par l'emploi région Sud, déclare : “Je suis très heureux de présider ce Comité et de la confiance que m’accorde Jean-Louis Maurizi. L’une de nos priorités sera de rendre lisible l’offre d’inclusion par l’emploi, très abondante dans notre région, et de sensibiliser les entrepreneurs sur la richesse que représente un public qu’ils méconnaissent trop souvent.”

Parmi les 1ers membres actifs :

• Organisations patronales et associées : Fare Propreté, Fédération des Entreprises d'Insertion, Les Acteurs de la Compétence, MEDEF Sud et les fédérations professionnelles adhérentes
• Entreprises : AG2R La Mondiale, Engie, Foselev, La Varappe, Proman, Seramm, Suez
• Institutions/acteurs de l'emploi et de l'insertion : Agefiph, Apec, Apels, Dreets PACA, E2C 04 et Var, Epide, Pôle Emploi

/// CONTACT ///

>>> Clémentine Eouzan
Chargée de mission Communication & Appels à projets du MEDEF Sud
06 23 30 32 49 | ceouzan@medefsud.com

L'UDE 04 en actions - 05/09/2023

Visuel information Site web Mailing (22)

Invitation | Afterwork RH Pôle Emploi du 01.06.23

/// L'union des Entreprises des Alpes-de-Haute-Provence vous invite à participer à l'afterwork organisé par le Pôle Emploi des Alpes du Sud

>> Chers entrepreneurs,

Vous souhaitez découvrir comment Pôle Emploi accompagne les entreprises et participer à cet événement ?

/// RENCONTRES DE L'INNOVATION R.H. ///

>> Et si on recrutait autrement ?

Expérimentez de nouvelles approches et inspirez-vous

Sandrine Jacob

Directrice Territoriale Pôle Emploi des Alpes du Sud

vous invite

le jeudi 1er juin 2023 à 17h30

à l'Eco Campus Provence Formation

445, rue Gabriel Besson - 04220 SAINTE-TULLE

Je m'inscris à l'évènement en cliquant sur le lien suivant :

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=D2CoVeZOtUuPFFNYlTa23wy_XjbXNK5AqV4l8a6W3mlUNUY5NTFLRzBSREFDWjhVMjU2V1BZOENNNS4u

/// AU PROGRAMME ///

| Plus de 10 kiosques

Dès 17h30 >> Rendre son offre attractive, impacter sa marque employeur, explorer d'autres méthodes de recrutement, expérimenter des solutions immersives avec notamment COME IN VR, découvrir les nouvelles pratiques pour détecter les compétences.

| Table ronde

18h - 18h30 >> Recruter des candidats en 2023 : opération séduction !

Cocktail dinatoire pendant l'évènement

| Vous en voulez plus ?

Inscrivez-vous à notre Master Class !

16h45 - 17h30 >> «Comment booster mon offre d'emploi grâce aux réseaux sociaux ?»

Intervention avec Tout Simplement Digital, spécialiste en communication digitale.

Je m'inscris à l'évènement en cliquant sur le lien suivant :

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=D2CoVeZOtUuPFFNYlTa23wy_XjbXNK5AqV4l8a6W3mlUNUY5NTFLRzBSREFDWjhVMjU2V1BZOENNNS4u

Agenda / Agenda à la une - 05/04/2023

Visuel information Site web Mailing (20)

Invitation | Webinaire MEDEF SUD du 01.06.23

/// L'union des Entreprises des Alpes-de-Haute-Provence vous invite à participer au webinaire organisé par le MEDEF SUD

RENCONTRE AVEC L'URSSAF SUR LES ACCORDS D'INTERESSEMENT

Les règles à respecter et l'accompagnement proposé par l'Urssaf

JEUDI 1er JUIN 2023 | 17h30 - 18h30

>> VISIOCONFÉRENCE

1 heure d'échange avec les services de l'Urssaf Provence-Alpes-Côte-d'Azur pour tout comprendre sur les accords d'intéressement !

/// AU PROGRAMME ///

▶ Quels avantages pour mon entreprise et mes collaborateurs ?

▶ Quelles différences entre “intéressement” et “participation” ?

▶ Quelle sont les nouvelles règles à respecter ?

▶ Quel accompagnement proposé par l'Urssaf ?

Inscription gratuite et obligatoire

/// Contact MEDEF SUD >> Marjolaine ANGELINI

04 91 57 70 38 | mangelini@medefsud.com

>> Je m'inscris en cliquant sur ce lien :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0tSZY1yIoKQ3bbHwj8w-r7iCxel5ZUBabKzolWEqIny6eDg/viewform

Agenda / Agenda à la une - 05/03/2023

Formation du 21 nov. & 5 déc. | Prévention des risques psychosociaux

>>> Vous voudriez agir contre les risques psychosociaux (RPS), mais vous ne savez pas encore comme les gérer?

Vous cherchez des actions de prévention primaire à intégrer dans votre DUERP, dans sa rubrique RPS?

Vos préoccupations sont légitimes, notamment si l’on se réfère aux résultats de la Dares : 57% des travailleurs étaient exposés a minima à 3 facteurs de RPS en 2016, alors que 40% des DUERP seulement intégraient les RPS.

La formation de prévention des RPS offerte par l’UDE04 à ses adhérents volontaires (dans la limite des places disponibles) vous permettra de définir les facteurs de RPS, leurs effets et les moyens d’y remédier.

Cette formation de 2 jours (le 21 novembre et le 5 décembre 2023), conforme à la norme de l’INRS, est dispensée par Natacha Maï VINATIER, formatrice certifiée par l’Assurance Maladie.

/// Programme ///

• Les catégories de facteurs de RPS : travail qui déborde, travail qui
oppose, travail contre éthique, travail qui expose à l’extérieur, travail
dans son environnement, travail dans son contexte sociologique
• Les effets observables individuels et collectifs et les conséquences
sur la santé
• Les facteurs présents dans la situation de travail reconnus
scientifiquement comme causes de RPS.
• Les caractéristiques des RPS en tant que risque professionnel.
• Les actions de prévention primaire et les différencier des autres
types d’actions de prévention des RPS

/// Objectifs pédagogiques ///

• Être capable de définir les RPS
• Être capable d’identifier les différents facteurs de risques
psychosociaux
• Être capable d’identifier les causes génératrices de RPS liées à la
situation de travail
• Être capable de définir le stress (et de différencier le stress
chronique du stress ponctuel) et la notion de violence au travail
• Être capable d’analyser les effets et les atteintes à la santé des RPS
• Être capable de proposer des actions de préventions primaires des
RPS et de privilégier le niveau de

/// Intervenant ///

Natacha Maï VINATIER de Santé Sécurité Pro (SSP), organisme de
certifié par l’INRS et déclaré IPRP (intervenante en prévention des
risques professionnels) auprès de la DRETS.

/// Inscription ///

Cliquez et remplissez et retournez-nous le formulaire ci-joint à veronique@ude04.com :

https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:07b43100-3840-3861-92f6-114ff78ae6d5

/// Renseignements ///

>>> Véronique Grélat, Pôle Conseil
veronique@ude04.com
06 72 59 24 09 – 04 92 33 18 33

S’inscrire à l'événement

Agenda / Agenda à la une - 04/28/2023

Rétro | Assemblée Générale de l'UDE 04

S’inscrire à l'événement

Un employé nommé désir

S’inscrire à l'événement

Plus que quelques jours pour nous retourner votre dossier !

/// Date limite fixé au lundi 5 juin 2023

Les Trophées c'est 2 grands temps forts à venir !

🏆 Le jeudi 14 septembre >> La finale départementale des Alpes-de-Haute-Provence, à GREOUX-LES-BAINS.

🏆Le jeudi 16 novembre 2023 >> La grande finale régionale dans les Bouches-du-Rhône à MARSEILLE.

S’inscrire à l'événement

UDE 04