Formation mars/avril 2024 | Membres du CSE : "Santé Sécurité et Conditions de Travail"

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Matinale du 15.03.24 | CSE pour président

 

/// Pour présider le CSE, il est indispensable de cerner les caractéristiques et les moyens de ce dernier, d'identifier les obligations d'information et de consultation , de maîtriser toutes les étapes des réunions et de réagir sereinement à toute situation difficile et inattendue.

 

 

 

RENDEZ-VOUS

Vendredi 15 mars 2024 >> 8h30 - 11h00

Salle Giono | Durance 264 Bis
Avenue du 1er mai
Parc d'activité Saint-Joseph
04100 MANOSQUE

 

 

 

 

 

/// INTERVENANT

Yves MORAND | Formateur agrée CSE et Juge assesseur au Pôle Social du tribunal judiciaire

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    L'inscription à cet événement est réservée aux adhérents de l'UDE 04.



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    Matinale du 07.03.24 | Le travail à temps partagé à la côte !

     

    /// Venez découvrir comment l'intervention d'un cadre dirigeant externalisé peut vous aider dans le développement de votre TPE/PME.

     

     

    • Avez-vous des besoins de recrutement dans vos structures ?
    • Arrivez-vous à réaliser toutes les tâches dans votre société? Recherchez vous des compétences que vous n'avez pas dans vos structures? De quelles expertises avez-vous besoin? 
    • Souhaiteriez-vous déléguer certaines tâches de votre quotidien à une personne de confiance ? 
    • Avez-vous le temps de vous poser et faire le point sur votre société ? où en êtes vous? Quels sont les projets pour l'avenir ? que voulez vous où soit votre société dans 5,10 15 ans? 
    • Avez-vous des projets dans votre structure? de développement ? de croissance? de restructuration....

     

    Autant de questions qui seront abordés lors de cette Matinale

     

     

     

    >> Au programme :

    Présentation de la FNATTP et CTP13

    Définition du travail à temps partagé 

    Différences entre conseiller/consultant et un cadre dirigeant à temps partagé

    Les formes de TTP : embauche / prestation

    Les avantages du temps partagé

     

     

     

    RENDEZ-VOUS

    Jeudi 7 mars 2024 >> 9h00 - 12h00

     

    Siège de l'UDE 04

    27, Allée des Genêts | Parc d'activité Val Durance
    04200  SISTERON-Nord

     

     

    /// INTERVENANTS

    Cécile POTIER | Présidente de CTP 13 (Compétences en temps partagé des Bouches du Rhône) membre de la FNATTP (Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé)

     

    Loïc LAVABRE | Directeur commercial / général  externalisé à temps partagé dans les Alpes de Haute-Provence

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      Matinale du 14.03.24 | Recrutez autrement !

       

      Vous avez des difficultés à recruter ?

      Pensez au recrutements immersifs !

       

      >> France Travail (ex Pôle Emploi) vous propose une méthode de recrutement innovante pour élargir votre recherche de candidats, repérer des savoir-être professionnels et une motivation pour vos métiers et vérifier l'adéquation des profils à l'identité et aux valeurs de votre entreprise.

       

       

       

      RENDEZ-VOUS

      Jeudi 14 mars 2024 >> 8h30 - 11h00

       

      LE BARTEU

      27, Avenue de la Roche

      04310  PEYRUIS

       

       

      /// INTERVENANTS

      FRANCE TRAVAIL DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE

      LE CLUB 04 DES ENTREPRISES S'ENGAGENT

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        Matinale du 21.02.24 | Actualité fiscale 2024

         

        /// Votre Union Des Entreprises 04 en partenariat avec la Direction Générale des Finances Publiques, vous proposes une Matinale spéciale "Actualité fiscale" pour l'année 2024.

        Comme chaque année, la loi de finances pour 2024 introduit une série de mesures fiscales qui s'appliquent progressivement à partir du 1er janvier 2024, c’est le moment de se mettre à jour !

         

        Le département des Alpes de Haute-Provence est classé intégralement en zone de revitalisation rurale, à l'heure actuelle :

        >> Quelles sont les conséquences pour votre entreprise ?

        >> Quelles actions économiques à destination des entreprises?

         

        Autant de question qui seront abordés lors de cette rencontre et qui vous permettrons de repartir avec les réponses nécessaires.

         

         

        RENDEZ-VOUS

        Mercredi 21 février 2024 >> 8h30 - 12h00

         

        SEM EVAD'affaires

        11, Allée des Genêts | Parc d'activité Val Durance
        04200  SISTERON-Nord

         

         

        /// INTERVENANT

        Direction générale des Finances Publiques - DGFIP

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          UDE | Rétro : Vœux du monde économique des Alpes de Haute-Provence

           

          C'est l'union qui nous rend plus fort !

           

          /// C’est dans une ambiance "Irrésistible" que l’ensemble des acteurs du monde économique du Département des Alpes de Haute-Provence s’étaient donnée rendez-vous ce mardi 30 janvier 2024 au Palais des Congrès de la Ville de Digne-les-Bains.

           

          Cette rencontre coorganisée entre la Chambre des Commerces et de l'Industrie 04, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat 04, l'Agence de Développement 04 et l'Union Des Entreprises 04 aura permis à chaque président de présenter ses vœux pour l’année 2024 ainsi que révéler leurs principales orientations et objectifs communs pour l’économie de demain dans les Alpes de Haute-Provence.

           

           

           

          CPME | Actu : Réaction suite au discours du Premier ministre

           

          Le Premier ministre, Gabriel Attal, lors de son discours de politique générale, a largement mis en avant la valeur travail en insistant sur le fait que celui-ci « doit mieux payer que l’inactivité ». Il s’est dit résolu à « répondre au défi des emplois non pourvus » en faisant en sorte d’inciter à la reprise d’un emploi. La CPME partage naturellement cette préoccupation à l’heure où les entreprises rencontrent toujours des difficultés à recruter. Elle met cependant en garde contre l’instauration d’un compte épargne temps universel (CETU) qui risque non pas d’être ce « véritable sac à dos social » vanté par Gabriel Attal, mais un boulet social inadapté à la réalité des petites entreprises.

           

           

          /// Quant à l’idée de « désmicardiser la France » portée par le Premier ministre, si elle est vertueuse sur le principe, il conviendra, au-delà du SMIC, de se pencher en parallèle sur l’écart sans cesse grandissant entre le salaire net et le salaire brut. La question du coût du travail est au cœur de ce sujet, et ce n’est malheureusement pas l’acquisition de congés payés pendant les arrêts maladies qui va contribuer à le faire baisser.

           

          La Confédération des PME se félicite également de la volonté affichée de « débureaucratiser la France ». Il s’agit là d’un point crucial pour les entrepreneurs qui, à l’instar des agriculteurs, croulent sous le poids des règlementations qui prétendent régenter le moindre de leurs faits et gestes. Le « test PME » réclamé par notre organisation permettrait de s’assurer d’un véritable tournant. La réforme du droit du travail annoncée doit, quant à elle, s’inscrire dans le droit fil des « ordonnances travail » qui avaient effectivement marqué une rupture, en donnant de la visibilité aux entrepreneurs et en libérant ainsi la création d’emplois.

           

          On peut par ailleurs se réjouir de la prise de conscience de la crise profonde que rencontre le secteur immobilier. Il est effectivement plus que temps de prendre des mesures radicales pour relancer ce secteur essentiel pour notre pays.
          De même, à rebours de l’écologie punitive, vouloir faire « rimer croissance et climat » va dans le bon sens mais cela devra se traduire par des actes et un changement de méthode pour donner aux entreprises, qui y sont prêtes, les moyens et le temps nécessaires pour s’adapter aux changements profonds qu’imposent la décarbonation de notre économie.

           

          Au chapitre des regrets, la question du déficit et du poids de la dette publique semble reléguée au second plan alors même que notre souveraineté, pourtant évoquée plusieurs fois par le Premier ministre, en dépend. Oui la croissance et le travail contribueront à résorber la dette, non cela ne sera pas suffisant, et l’on ne pourra très longtemps mettre sous le tapis l’indispensable réforme de la fonction publique. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que l’expérimentation généralisée de la semaine de 4 jours dans les administrations augure mal d’une véritable volonté d’agir dans ce domaine.

           

          Enfin la CPME, solidaire du quotidien cauchemardesque des entrepreneurs de Mayotte, approuve l’idée d’une législation spécifique propre à ce territoire confronté aux pires difficultés. Il est impératif de ne pas abandonner nos concitoyens mahorais. 

           

          (Source CPME nationale - Crédit photo Filagerie)
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          Actu UDE | DUERP : les enjeux et les nouvelles obligations pour 2024 !

           

          /// Toutes les entreprises qui emploient du personnel (CDI, CDD, apprenti, intérimaires…), et ce quelle que soit leur taille, ont l’obligation de mettre en place une démarche d’évaluation des risques auxquels peuvent être exposés leurs salariés dans le cadre de leurs activités, en réalisant ce que l’on appelle leur 𝗗𝗨𝗘𝗥𝗣 (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels).

           

          Des nouveautés concernant ce document sont annoncées pour 2024.

           

          >> Afin d’inciter davantage les entreprises à s’engager dans cette démarche, la loi prévoit désormais que d’ici l’été 2024, toutes les entreprises qui emploient du personnel devront avoir déposé leur DUERP sur une plateforme dédiée de l’Etat (Juillet 2024). Le DUERP doit désormais être conservé 40 ans sur site, à disposition des salariés et des organismes de contrôle (loi santé au travail 2021). Les entreprises devront également désigner un référent sécurité dès le premier salarié ou apprenti (notons qu'il est possible d'externaliser cette tâche via un IPRP mandaté à cet effet).

           

          𝗘𝗻 𝗰𝗮𝘀 𝗱'𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗗𝗨𝗘𝗥𝗣 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲, l'employeur s'expose à une amende de 1500 € (classe V) si contrôle. 𝗘𝗻 𝗰𝗮𝘀 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶é, risque pénal avec 75 000 € d'amende et 5 ans d'emprisonnement. Au Civil, c'est la "faute inexcusable de l'employeur" avec des sommes pouvant être très importantes en dommage et intérêts en faveur des salariés. De plus, concernant les exploitations agricoles, les aides publiques de la PAC seraient fortement minorées (franchise de 15 % à 40 % si absence de DUERP).

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          Evènement 18 & 19.04.24 | CPME : Made in PME Sud

           

          Avez-vous entendu parler de Made in PME ?

           

          La CPME Sud vous propose un tout nouveau grand rendez-vous business version XXL dans votre Région Sud le 18 & 19 avril prochain au Parc Chanot de Marseille !

           

          Dévoiler et faite rayonner votre activité dans toute la région en réservant votre stand dès à maintenant en cliquant sur le lien suivant :

          https://www.madeinpmesud.com/content/je-reserve-mon-stand

           

           

          𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 :

          🔹Des rencontres business

          🔹Des plénières avec des personnalités clefs du monde économique et politique

          🔹Des workshops sur les transformations qui impactent votre entreprise : sociétale, environnementale et numérique

          🔹Des rencontres avec les acheteurs

           

          RENDEZ-VOUS

          >> Le 18 & 19 avril 2024

           

          Parc Chanot

          Rond-point du Prado | 13 008  MARSEILLE 8E

           

           

          >> 𝘗𝘰𝘶𝘳 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥’𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴, 𝘯’𝘩é𝘴𝘪𝘵𝘦𝘻 𝘱𝘢𝘴 à 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘢𝘤𝘵𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘊𝘗𝘔𝘌 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘹𝘪𝘮𝘪𝘵é 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘈𝘭𝘱𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘏𝘢𝘶𝘵𝘦-𝘗𝘳𝘰𝘷𝘦𝘯𝘤𝘦, 𝘱𝘢𝘳 𝘮𝘢𝘪𝘭 à : contact@ude04.com 𝘰𝘶 𝘢𝘶 : 04 92 33 18 33

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            CPME | François Asselin reçu par le Premier ministre, Gabriel Attal

             

            Le président de la CPME, François Asselin, a rencontré hier le Premier ministre, Gabriel Attal. Il lui a fait part des inquiétudes de la CPME sur la conjoncture économique et la multiplication des signaux de ralentissement, en particulier dans le secteur immobilier.

             

             

            /// Il a insisté sur le caractère paradoxal d’une situation dans laquelle les entreprises continuent à rencontrer des difficultés pour recruter alors que l’activité marque le pas.

            Dans ce contexte, François Asselin a souligné la nécessité de donner davantage de visibilité aux entreprises sur l’évolution à venir des tarifs de l’électricité et du gaz. Il serait également utile de rassurer les acteurs économiques concernés par l’organisation précise des Jeux olympiques 2024 en leur apportant des clarifications et en désignant un interlocuteur spécifiquement en charge du volet économique de ce magnifique évènement.

             

            Pour éviter que ne se multiplient les défaillances d’entreprises, il a par ailleurs plaidé pour une clarification de la position française sur les projets européens en matière de délais de paiement et pour un assouplissement du dispositif permettant d’obtenir un allongement de la durée de remboursement du prêt garanti par l’Etat (PGE) en supprimant la mise en défaut bancaire. Il a également insisté sur les conséquences désastreuses de l’instauration de congés payés acquis pendant les arrêts maladie, et la nécessité de sortir de l’impasse actuelle en limitant l’impact financier pour les entreprises.

             

            Enfin, le président de la CPME a remis au Premier ministre ses « 80 propositions pour mettre fin à la complexité administrative » et lui a proposé de mettre en place un « test PME » sur les nouveaux indicateurs de notation extra-financière des entreprises (CSRD). Celui-ci s’est dit résolu à avancer rapidement sur le sujet de la simplification.

             

            (Source CPME nationale)

            UDE 04

            UDE 04

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            04200 Sisteron

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