Vous êtes entrepreneur dans les Alpes de Haute-Provence ? Vous avez su faire preuve d’audace, de créativité, d’engagement ou de solidarité dans votre parcours ? La CPME Sud lance la 6ᵉ édition des Trophées des Entrepreneurs Positifs : une occasion unique de mettre en lumière votre entreprise et vos valeurs !

 

 

🏆 Pourquoi participer ?

Les Trophées des Entrepreneurs Positifs récompensent chaque année des chefs d’entreprise inspirants qui, au-delà de la performance économique, portent un projet porteur de sens. En 2025, six catégories sont ouvertes aux candidatures :

🌱 Éco-responsabilité
💪 Persévérance
🤝 Solidarité
💡 Créativité
🎯 Courage
🤲 Bienveillance

 

C’est le moment de faire rayonner votre engagement local, de valoriser vos actions positives et de rejoindre une dynamique régionale qui place l’humain et le territoire au cœur de l’économie.

 

Une édition ancrée dans les Alpes de Haute-Provence !

L’UDE 04 est fière de relayer cet appel à candidatures sur son territoire, première étape de la sélection régionale. En vous inscrivant, vous intégrez un réseau d’entrepreneurs engagés et vous bénéficiez d’une belle visibilité à l’échelle locale et régionale.

 

📩 Comment candidater ?

Il vous suffit de remplir le formulaire en ligne avant la date limite de candidature fixée au 30 juin 2025 : https://urls.fr/iGWgwQ  

 

Faites entendre votre voix. Montrez que l’on peut entreprendre autrement, avec cœur, courage et conviction.

 

Dans le cadre prestigieux du Domaine viticole de la Blaque à Pierrevert, l’Union des Entreprises des Alpes de Haute-Provence a réuni ce mardi 20 mai 2025 plus de 140 chefs d’entreprise, élus et partenaires institutionnels à l’occasion de son Assemblée générale annuelle. Un rendez-vous à la fois statutaire et fédérateur, placé sous le signe du renouveau et de la dynamique collective.

 

/// C’est dans une atmosphère à la fois professionnelle et chaleureuse que s’est tenue l’Assemblée générale de l’UDE 04, rassemblant les acteurs économiques du territoire dans un lieu d’exception. Dès 18h00, les participants ont été accueillis au cœur du vignoble de la Blaque, un domaine reconnu pour son charme provençal et son engagement en faveur de l’environnement.

La nouvelle présidente de l’UDE 04, Lydia Fenoy, accompagnée de son secrétaire général Yves Altobelli, a ouvert la séance par la présentation de son rapport moral, revenant sur les moments forts de l’année écoulée et rappelant les grandes missions de l’Union : représenter, accompagner et défendre les intérêts des entreprises du département. Le rapport d’activité a mis en lumière la vitalité des actions menées en 2024, en matière de formation, d’événementiel, de développement territorial et de dialogue social. Le rapport financier a confirmé la solidité de la structure, malgré un contexte économique toujours exigeant.

 

Une équipe mobilisée pour relever les défis à venir

 

Moment-clé de cette assemblée : l’élection des nouveaux membres du Conseil d’administration pour la mandature 2025-2028. Ce renouvellement marque une nouvelle étape dans la vie de l’organisation, portée par une équipe mobilisée pour relever les défis à venir, notamment ceux de l’attractivité territoriale, de l’innovation et de la transition énergétique.

La présidente a ensuite esquissé les grandes orientations pour 2025, parmi lesquelles le renforcement du maillage territorial de l’UDE 04, la valorisation de ses adhérents et la poursuite d’initiatives en faveur de l’emploi, de l’inclusion et de la compétitivité locale.

À l’issue de la partie statutaire, les participants ont été conviés à un cocktail dînatoire en plein air, rythmé par une animation musicale. Ce moment de convivialité a permis de prolonger les échanges dans un cadre propice à la rencontre et à la création de synergies entre entrepreneurs.

Plus qu’une simple assemblée, cet événement a confirmé le rôle central de l’UDE 04 en tant que fédérateur d’énergies positives au service des entreprises des Alpes de Haute-Provence.

 

Merci à l’ensemble des personnes présentes, aux élus locaux ainsi qu’à nos partenaires de la soirée : le Domaine de la Blaque, Azur Trucks - Groupe Ippolito et Renault Manosque.

 

 

L’UDE 04 (MEDEF 04 & CPME 04) ouvre sa campagne de mobilisation en vue des désignations prud’homales pour le prochain mandat 2026-2029.

 

/// 16 postes de conseillers employeurs sont à pourvoir au sein des conseils de prud’hommes, dont plusieurs seront vacants en raison de départs liés à la limite d’âge (75 ans). La parité homme/femme reste un critère incontournable.

 

Qui peut candidater ?

- Être de nationalité française et âgé(e) d’au moins 21 ans
- Être employeur (au moins 1 salarié) ou cadre disposant d’une délégation d’autorité
- Ne pas avoir été déchu(e) de ses droits civiques, ni avoir de mentions incompatibles sur le bulletin n°2 du casier judiciaire
- Avoir exercé une activité professionnelle pendant au moins 2 ans ou avoir déjà exercé un mandat prud’homal de 10 ans
- Être adhérent à l’UDE 04 durant toute la durée du mandat

Qualités recherchées : disponibilité, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle

 

Calendrier prévisionnel 2025

Jusqu’au 30 juin : réception des candidatures
Juillet : transmission au Ministère de la Justice
Août à novembre : instruction des candidatures
Décembre : publication de l’arrêté de nomination

 

Vous êtes intéressé(e) ou souhaitez proposer un cadre de votre entreprise ?

Contactez Yves ALTOBELLI :
📞 06 88 41 24 95 - 📧 yves@ude04.com

 

📄 Téléchargez la fiche de candidature : https://urls.fr/frNUUO 

 

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

 

/// Les entreprises du SUD dénoncent le VMR Régional

Le Conseil Régional, réuni ce 23 avril 2025 en assemblée plénière, a voté en faveur de la création du Versement Mobilité Régionale (VMR) en Région Provence Alpes Cotes d’Azur.

Après plus de 15 minutes de débats houleux, prouvant tout l’intérêt de lutter contre la mise en place d’un nouvel impôt de production pour les entreprises dans un contexte de crise, le couperet est tombé : les entreprises de la Région Sud de plus de 11 salariés devront verser à la collectivité, 0,15 % de leur masse salariale.

Dans les Alpes-de-Haute-Provence (04) : Plus de 1000 entreprises sont concernées

Dans les Hautes-Alpes (05) : Plus de 1000 entreprises sont concernées

Dans les Alpes-Maritimes (06) : Plus de 7000 entreprises sont concernées

Dans le Var (83) : Plus de 5700 entreprises sont concernées

Dans le Vaucluse (84) : Plus de 3500 entreprises sont concernées

 

Cette nouvelle contribution économique territoriale s’ajoute :

• À la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB)

• À la cotisation foncière des entreprises (CFE) 

• À la cotisation sur la valeur ajoutée (CVAE) 

• À la taxe d’enlèvement des ordures ménagères (TEOM) 

• À la taxe spéciale sur les surfaces commerciales (TASCOM) 

• À l’imposition forfaitaires sur les entreprises de réseaux (IFER) 

• Au versement mobilité 

• À la taxe sur les bureaux (TSB), instaurée uniquement en Région Sud (dans le 06, le 13 et le 83) depuis le 1er janvier 2023. Preuve que la Région SUD est coutumière de l’opportunité de taxer les entreprises de son territoire

 

Dans son argumentaire, la Président de la Région Provence Alpes Côtes d’Azur rappelait :

« Que la VMR a été demandée par l’unanimité des présidents de région », qu’il fait le choix de « l’équité » et que ce n’est que « 3,5 % des entreprises de la région qui sont concernées » et enfin que « chacun s’en sert s’il le souhaite et la module s’il le souhaite et moi je vais la moduler ».

 

Aux fins de rétablir la vérité et pour information :

• L’unanimité des présidents de régions a demandé de leur donner une ressource supplémentaire mais en aucun cas d’accroitre la charge fiscale des entreprises.

 

Pour preuve, à ce jour, 9 régions sur 13 ont fait le choix de ne pas appliquer le VMR.

• Selon les chiffres de la DREETS PACA et de l’URSSAF1, ce sont près de 32 000 entreprises qui seront assujettis au VMR, soit 15% des entreprises domiciliées en Région Provence Alpes Cotes d’Azur.

Ces entreprises emploient 76 % des salariés de la région.

 

Aussi le choix de ne pas s’en servir ou de le moduler lui était donnée ce jour ainsi qu’à l’ensemble des membres de l’assemblée plénière – occasion ratée.

 

A contrario, ce que nous revendiquons depuis la mi-janvier auprès des services de la région est que le VMR constitue :

• Une atteinte à la compétitivité de entreprises

• Une distorsion de la concurrence entre les régions françaises

• Un frein à l’attractivité du territoire régional

 

En somme, une ligne rouge symbolique que les entreprises ne peuvent accepter.

 

Si ce combat est perdu pour 2025, notre détermination est intacte, tant nous avons fait valoir les intérêts des entreprises et portez leur voix.

Aussi, les entreprises de la Région Provence Alpes Côtes d’Azur, peuvent compter sur la détermination de nos organisations afin de veiller à ce que ce nouvel impôt de production (VMR) soit supprimé en 2026.

 

Pour une souveraineté énergétique verte : faisons du 04 un pilier de l’hydrogène décarboné

 

/// Face à la crise climatique, à la nécessité impérieuse de réindustrialiser nos territoires et à la
volonté de garantir notre souveraineté énergétique, une solution émerge avec force : l’hydrogène
décarboné. Ce vecteur d’énergie propre, durable et polyvalent, n’est plus une utopie
technologique. Il est une réponse concrète, immédiatement mobilisable, aux grands défis de
notre temps.

La France et l’Europe ont engagé des stratégies ambitieuses. Avec REPowerEU, le paquet Fit for
55 ou encore la Stratégie Nationale Hydrogène actualisée en avril 2025, l’Union Européenne et
notre pays ont fixé un cap clair : produire massivement de l’hydrogène bas carbone et
renouvelable, développer des infrastructures de transport et de stockage, décarboner notre
industrie et nos mobilités, et construire une nouvelle souveraineté énergétique.

Mais pour que cette ambition se concrétise, les territoires doivent être au rendez-vous.

Aujourd’hui, les Alpes-de-Haute-Provence se positionnent comme un territoire pionnier avec
le développement de deux projets structurants : HyGreen, porté par ENGIE, pour produire jusqu’à
30 000 tonnes d’hydrogène décarboné par an grâce à un électrolyseur de 250 MW, et GeoH2,
porté par Géométhane, pour stocker l’hydrogène dans des cavités salines existantes à
Manosque. Ces projets, connectés au réseau HYnframed, porté par Natran, visent à alimenter en
hydrogène propre la zone industrialo-portuaire de Fos-sur-Mer, l’une des premières Zones
Industrielles Bas Carbone (ZIBAC) de France.

Ce n’est pas un hasard si cette initiative prend racine dans la vallée de la Durance
surnommée la “Vallée des Énergies”. Depuis des décennies, ce territoire mise sur les énergies
propres : hydroélectrique, solaire, recherche nucléaire. Il capitalise aujourd’hui sur son expertise, ses ressources et les infrastructures historiquement présentes sur DLVA pour entrer dans l’ère de
l’hydrogène.

Les bénéfices sont multiples.

Pour l’industrie : l’hydrogène vert est une alternative crédible à l’hydrogène fossile (dit “gris”)
utilisé dans la chimie, le ra\inage, les engrais ou l’acier. Il permettra de réduire massivement les
émissions de CO2, tout en améliorant la compétitivité des entreprises.

Pour le réseau électrique : grâce à sa capacité de flexibilité, l’électrolyseur d’HyGreen
contribuera à lisser les pics de consommation, stocker l’électricité excédentaire et désengorger
un réseau fortement sollicité dans la Région Sud.

Pour l’économie locale : la création d’un hub hydrogène dans le 04 générera des emplois
qualifiés, des opportunités industrielles nouvelles et des retombées fiscales permettant
d’investir dans les services publics.

Pour l’environnement : la production d’hydrogène propre permettra d’éviter jusqu’à 300 000
tonnes de CO2 chaque année dans la région, tout en s’inscrivant dans une logique de respect
des paysages et de sobriété foncière.

Ce projet est exemplaire : abandonnant l’idée initiale de mobiliser 1500 hectares de terres
naturelles pour des panneaux photovoltaïques, il a été repensé pour s’intégrer dans des
espaces déjà aménagés. Sans emprise sur des sols agricoles ou naturels, il incarne une
solution crédible, maîtrisée et ancrée dans la réalité locale.

Nous, acteurs économiques, élus, entrepreneurs, signataires de cette tribune, a\irmons notre
soutien à ce projet d’envergure. Parce qu’il incarne une vision d’avenir. Parce qu’il répond aux
enjeux climatiques. Parce qu’il redonne à nos territoires les moyens d’agir et de produire. Parce
qu’il o\re une alternative concrète à la dépendance énergétique.
 

 

L’hydrogène est l’un des piliers de notre avenir industriel et énergétique. Le 04 peut et doit
en être un acteur clé, nous en sommes convaincus.

Avec nous, mobilisez-vous en apportant votre contribution au débat public !
 

 

/// L’Union Des Entreprises des Alpes de Haute-Provence (UDE 04) a un nouveau visage à sa tête. Le conseil d’administration a élu le jeudi 3 avril 2025 Lydia FENOY à la présidence de l’organisation patronale départementale, succédant à Didier LONG, arrivé au terme de son second mandat.

 

Restauratrice engagée et cheffe d’entreprise aguerrie, Lydia FENOY est bien connue du paysage économique local. À la tête de la brasserie Le Wengé, située au cœur du parc commercial Val-Durance de Sisteron-Nord, elle cumule également depuis 2024 la présidence de l’UMIH 04 - l’Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie des Alpes de Haute-Provence. Cette organisation représente une diversité d’acteurs du secteur : cafés, hôtels, restaurants, traiteurs, saisonniers, discothèques ou encore bowlings.

Femme de terrain, reconnue pour sa proximité et son engagement, Lydia FENOY incarne une nouvelle impulsion pour l’UDE 04. Elle souhaite mettre en place une gouvernance participative, ouverte et à l’écoute des besoins concrets des entreprises du territoire.

 

« Être cheffe d’entreprise, c’est croire en l’avenir. Être présidente de l’UDE 04, c’est agir pour que cet avenir soit collectif, dynamique et ambitieux, déclare-t-elle. Ce mandat, je le porte comme un engagement au service de tous : écouter, rassembler, agir pour que chaque entreprise du territoire trouve sa place, sa voix et son élan ».

 

Son élection sera officiellement confirmée lors de l’assemblée générale de l’UDE 04, prévue le 20 mai 2025 au Domaine de la Blaque à Pierrevert.

 

L’UDE 04 adresse à sa nouvelle présidente tous ses vœux de réussite dans cette mission au service du développement économique local et du dialogue entre les entreprises du département.

 
 
 
 
 
 
 
 

 

/// L'entrepreneur quadragénaire a été élu président de la CPME mardi 21 janvier 2025 en Assemblée générale avec 65,4 % des voix et un taux de participation de 97% des adhérents. Un moment historique. 

 

L'Assemblée générale était suivie d'une soirée conviviale au musée Jacquemart-André (Paris 8E) qui a permis de présenter notre nouveau président et de tirer un coup de chapeau à François Asselin, pour le formidable mandat qu'il a accompli. 400 personnes se sont pressées dans les salons du musée, parmi lesquelles pas moins de trois ministres : Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités ; Astrid Panosyan Bouvet, ministre déléguée chargée du Travail et Véronique Louwagie, ministre chargée du Commerce, de l'Artisanat et des PME.

 

Un moment fort en émotion avec une surprise pour François Asselin : la projection d'un film de témoignages de sa famille, d'adhérents, de responsables politiques, de personnes ayant travaillé avec lui, tous unanimes sur ses qualités humaines et professionnelles. 

 

Au même moment, les médias ont largement relayé l'annonce de l'élection d'Amir Reza-Tofighi.

 

Entamant sa présidence sur les chapeaux de roue, Amir Reza Tofighi a pris la parole un peu plus de 24h après avoir été élu, lors d'un point presse, devant 20 journalistes. L'opportunité de se présenter et d'affirmer les positions de la CPME sur les grands dossiers d'actualité que sont la situation économique actuelle des PME défavorable en raison du contexte d'incertitude politique ; le budget de l'Etat à propos duquel il a réaffirmé l'importance de revenir à une politique de l'offre et la réforme des retraites, à propos de laquelle il a tonné : 

"Alors que les Américains investissent dans l'IA, en France on parle de revenir sur l'âge de départ à la retraite : ça me choque ! C'est immoral de laisser payer aux générations futures le déficit et de ne pas leur laisser bénéficier d'investissements qu'on doit faire aujourd'hui !"  

 

Un propos franc et direct, émanant du plus jeune dirigeant a avoir été porté à la présidence de la CPME, à 40 ans. 

 

En effet, entrepreneur précoce, diplômé de Centrale Supélec et de HEC, il a cofondé à l’âge de 21 ans Vitalliance, entreprise d’aide à domicile pour les personnes dépendantes, dont il a pris la direction, seul, en 2014. L’entreprise est devenue un acteur majeur du secteur. Il a également cofondé Heetch, plateforme de transport nocturne, et Click and Boat, site de location de bateaux entre particuliers, deux entreprises aujourd’hui présentes à l’international. 

 

Engagé dans le militantisme patronal depuis plus de dix ans, il a présidé la fédération des services à la personne Fédésap pendant six ans, puis a intégré le Comex de la CPME en 2019. Il a y accompli plusieurs mandats dans le champ social et y a piloté un programme de déploiement de l'IA dans les PME. 

 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 

 

/// Jeudi 19 décembre 2024, environ 120 entrepreneurs des Alpes de Haute-Provence se sont réunis au superbe Domaine Les Grandes Mollières pour la traditionnelle Soirée d'hiver de l'UDE 04.

 

Dans ce cadre chaleureux et entièrement rénové, magnifié par la passion de David et Laetitia Torraille, dirigeants de Provence EPI à Château-Arnoux/Saint-Auban, la soirée a mis en lumière une thématique essentielle : "Innovation & Territoires : Réinventons l'économie locale".  

 

 

Les temps forts de la soirée :

>> Prise de parole de Cédric Fenoy, leader du Club 04 « Les Entreprises s'Engagent », qui a présenté les actions réalisées et les objectifs pour l'année à venir.
>> Présentation exclusive par l'Agence de Développement des Alpes de Haute-Provence du «Guide Bonjour» , un outil numérique novateur conçu pour attirer et intégrer de nouveaux talents dans notre territoire. Ce dispositif gratuit, véritable passerelle entre recruteurs et nouveaux arrivants, mobilise les acteurs locaux du logement, de l'emploi, de la santé, de la mobilité et du tourisme pour renforcer l'attractivité de notre département.

 

Des échanges inspirants : 

>> Une table ronde interactive a permis des discussions riches sur les enjeux de l'innovation dans les zones rurales. Un moment de réflexion collective précieuse pour imaginer ensemble l'avenir de notre territoire.

 

Un moment convivial et gourmand : 

>> Pour prolonger les échanges dans une ambiance étendue, un grand buffet raclette a ravi les participants, renforçant la convivialité de cette soirée chaleureuse.

 

Merci à l'AD 04 pour leur précieuse contribution, à David et Laetitia Torraille pour leur accueil au Domaine Les Grandes Mollières, au Groupe Jean Lain Manosque, partenaire exclusif de la soirée, ainsi qu'à toutes les personnes présentes pour leur participation.

 

 

📲 Envie d'en savoir plus sur le "Guide Bonjour" ?

>> Découvrez cet outil inédit ➡️ En cliquant ici !

Il pourrait bien devenir un atout majeur pour vos recrutements !

 

 

𝘈𝘱𝘱𝘦𝘭 à 𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘳𝘪𝘵é 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘯𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘵𝘰𝘶𝘤𝘩é𝘴 𝘱𝘢𝘳 𝘭'𝘪𝘯𝘤𝘦𝘯𝘥𝘪𝘦 à 𝘖𝘳𝘢𝘪𝘴𝘰𝘯

 

/// Le lundi 9 décembre dernier, un incendie dévastateur a ravagé un bâtiment de 600 m² à Oraison, abritant quatre entreprises artisanales : un menuisier, un charpentier, un rôtisseur sur les marchés, une société de décapage et un maçon.

 

Grâce à l'intervention de 38 sapeurs-pompiers, la propagation du feu a été contenue, mais les dégâts matériels sont considérables. Ces artisans, dont les moyens de subsistance dépendent directement de leurs ateliers, se retrouvent aujourd'hui dans une situation critique.

 

𝗟'𝗨𝗗𝗘 𝟬𝟰 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 à 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝘁é 𝗮𝘂𝗽𝗿è𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗱𝗵é𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗔𝗹𝗽𝗲𝘀-𝗱𝗲-𝗛𝗮𝘂𝘁𝗲-𝗣𝗿𝗼𝘃𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱é𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗶𝘀𝗶𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 é𝗽𝗿𝗲𝘂𝘃𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲.

 

 

𝘉𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘪𝘥𝘦𝘯𝘵𝘪𝘧𝘪é𝘴 𝘱𝘢𝘳 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 :

 

𝗣𝗥𝗢𝗩𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗗É𝗖𝗔𝗣𝗔𝗚𝗘

Panneaux de tous types (bois, agglo, métal)

Métal (morceaux pour fabriquer des établis, tréteaux)

Rouleaux, chariots roulants, transpalette

📧 Contact : Ophélie ROBERT - contact@provencedecapage.fr 

📞 Téléphone : 07.45.80.18.03

 

𝗣𝗥𝗢𝗝𝗘𝗧𝗦 𝗕𝗢𝗜𝗦

Ferraille, planches, bastaings, poutres

Bois de structure et métal

Mobilier de bureau, luminaires, lampes

Bacs de rangement, établis, chariots roulants

📧 Contact : Thibaut GAILLARD - projetsbois.04@gmail.com  

📞 Téléphone : 06.99.93.38.67

 

𝗛𝗢𝗥𝗜𝗭𝗢𝗡 𝗕𝗢𝗜𝗦

𝘓'𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘯𝘦𝘶𝘳 𝘷𝘪𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭'𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱ô𝘵 𝘵𝘰𝘶𝘤𝘩é 𝘱𝘢𝘳 𝘭'𝘪𝘯𝘤𝘦𝘯𝘥𝘪𝘦. 𝘐𝘭 𝘢 𝘥𝘰𝘯𝘤 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘥𝘦 :

Vêtements homme (chaussures taille 44, t-shirts taille M ou L, pantalons taille 42)

Petit équipement de maison

Bennes de tri pour métaux, bois, plastiques

Salle pour recevoir ses clients

Frigo, cafetière, sièges, table

Bureau, ordinateur, papier, stylos

📧 Contact : Adrien AUPHAND - adrien.audphand@gmail.com

📞 Téléphone : 06.50.54.35.00

 

𝗠𝗢𝗡 𝗣𝗢𝗨𝗟𝗘𝗧 𝗔𝗗𝗢𝗥É

Lieu de stockage pour la marchandise et nettoyage du camion

Chambre froide (positive)

Étagères en fer

📧 Contact : Alexis CONSTANTIN - aconstantin799@gmail.com

📞 Téléphone : 06.82.74.99.32

 

 

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝗱è𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗱'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲𝗿 à 𝗰𝗲𝘁 é𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝘁é, 𝗾𝘂'𝗶𝗹 𝘀'𝗮𝗴𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗱'𝘂𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁é𝗿𝗶𝗲𝗹 𝗼𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿.

 

𝘋𝘢𝘯𝘴 𝘤𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘭𝘦𝘴, 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘰𝘯𝘴 𝘶𝘯𝘪𝘴 𝘦𝘵 𝘤𝘶𝘭𝘵𝘪𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘳𝘪𝘵é, 𝘷é𝘳𝘪𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘱𝘪𝘭𝘪𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘳é𝘴𝘦𝘢𝘶 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘯𝘦𝘶𝘳𝘪𝘢𝘭 !