Quelle place donner au médecin du travail dans votre entreprise ? Comment lui donner un rôle de facilitateur dans vos relations sociales avec vos salariés (et sortir de l'idée qu'il peut au contraire accentuer un conflit) ? Lors de cette réunion d'information avec les services de la Santé au Travail et le docteur Collignon, venez échanger et participer à des cas concrets.
Que faire face à un arrêt de travail d'un salarié ? quelles obligations déclaratives ? quels moyens de contrôle ? comment réduire le risque ? Comment procéder au remplacement ? est-il possible de sanctionner, voire de licencier pendant l’arrêt de travail ?
Vous nous avez manqué ! Après une dure journée de labeur, venez pointer à notre Afterwork à l'itinéraire du Réal à Curbans, co-organisé par l'UDE 04 et l'UPE 05. Vous n'avez même pas osé en rêver, et pourtant nous l'avons fait : venez rencontrer et affronter nos amis entrepreneurs des Hautes-Alpes !
En tant qu'employeur, la loi vous impose d'évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et tenir à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER).
Le recrutement de salariés constitue une étape fondamentale dans la vie d'une entreprise. L’ARDML PACA propose aux entreprises une méthode pratique de recrutement qui leur permet de prévenir toutes formes de discriminations « Objectiver ses critères de recrutement ».
27 Allée des Genêts
04200 Sisteron
Tél. 04 92 33 18 33
Fax. 04 92 61 42 07
contact@ude04.com
Du lundi au vendredi
9h - 12h30, 14h - 17h30
Mentions légales et C.G.U. - Plan du site
Copyright 2017 © Tous droits réservés
Création de site internet agence Oyopi
