/// L'union des Entreprises des Alpes-de-Haute-Provence vous invite à participer à l'afterwork organisé par le Pôle Emploi des Alpes du Sud

 

>> Chers entrepreneurs,

Vous souhaitez découvrir comment Pôle Emploi accompagne les entreprises et participer à cet événement ?

 

 

/// RENCONTRES DE L'INNOVATION R.H. ///

 

>> Et si on recrutait autrement ?

Expérimentez de nouvelles approches et inspirez-vous

 

 

Sandrine Jacob

Directrice Territoriale Pôle Emploi des Alpes du Sud

 

vous invite

le jeudi 1er juin 2023 à 17h30

à l'Eco Campus Provence Formation

445, rue Gabriel Besson - 04220 SAINTE-TULLE

 

 

Je m'inscris à l'évènement en cliquant sur le lien suivant :

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=D2CoVeZOtUuPFFNYlTa23wy_XjbXNK5AqV4l8a6W3mlUNUY5NTFLRzBSREFDWjhVMjU2V1BZOENNNS4u

 

 

/// AU PROGRAMME ///

 

| Plus de 10 kiosques

Dès 17h30 >> Rendre son offre attractive, impacter sa marque employeur, explorer d'autres méthodes de recrutement, expérimenter des solutions immersives avec notamment COME IN VR, découvrir les nouvelles pratiques pour détecter les compétences.

 

| Table ronde

18h - 18h30 >> Recruter des candidats en 2023 : opération séduction !

 

Cocktail dinatoire pendant l'évènement

 

| Vous en voulez plus ?

Inscrivez-vous à notre Master Class !

16h45 - 17h30 >> «Comment booster mon offre d'emploi grâce aux réseaux sociaux ?»

Intervention avec Tout Simplement Digital, spécialiste en communication digitale. 

 

Je m'inscris à l'évènement en cliquant sur le lien suivant :

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=D2CoVeZOtUuPFFNYlTa23wy_XjbXNK5AqV4l8a6W3mlUNUY5NTFLRzBSREFDWjhVMjU2V1BZOENNNS4u

 

 

 

 

/// L'union des Entreprises des Alpes-de-Haute-Provence vous invite à participer au webinaire organisé par le MEDEF SUD

 

RENCONTRE AVEC L'URSSAF SUR LES ACCORDS D'INTERESSEMENT 

Les règles à respecter et l'accompagnement proposé par l'Urssaf

 

JEUDI 1er JUIN 2023 | 17h30 - 18h30

>> VISIOCONFÉRENCE

 

1 heure d'échange avec les services de l'Urssaf Provence-Alpes-Côte-d'Azur pour tout comprendre sur les accords d'intéressement ! 

 

 

/// AU PROGRAMME ///

 

▶ Quels avantages pour mon entreprise et mes collaborateurs ?

▶ Quelles différences entre “intéressement” et “participation” ?

▶ Quelle sont les nouvelles règles à respecter ?

▶ Quel accompagnement proposé par l'Urssaf ? 

 

 

Inscription gratuite et obligatoire 

/// Contact MEDEF SUD >> Marjolaine ANGELINI

04 91 57 70 38 | mangelini@medefsud.com

 

>> Je m'inscris en cliquant sur ce lien :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0tSZY1yIoKQ3bbHwj8w-r7iCxel5ZUBabKzolWEqIny6eDg/viewform

 

>>> Vous voudriez agir contre les risques psychosociaux (RPS), mais vous ne savez pas encore comme les gérer?

Vous cherchez des actions de prévention primaire à intégrer dans votre DUERP, dans sa rubrique RPS?

 

 

Vos préoccupations sont légitimes, notamment si l’on se réfère aux résultats de la Dares : 57% des travailleurs étaient exposés a minima à 3 facteurs de RPS en 2016, alors que 40% des DUERP seulement intégraient les RPS.

 

La formation de prévention des RPS offerte par l’UDE04 à ses adhérents volontaires (dans la limite des places disponibles) vous permettra de définir les facteurs de RPS, leurs effets et les moyens d’y remédier.

 

Cette formation de 2 jours (le 21 novembre et le 5 décembre 2023), conforme à la norme de l’INRS, est dispensée par Natacha Maï VINATIER, formatrice certifiée par l’Assurance Maladie.

 

 

/// Programme ///

• Les catégories de facteurs de RPS : travail qui déborde, travail qui
oppose, travail contre éthique, travail qui expose à l’extérieur, travail
dans son environnement, travail dans son contexte sociologique
• Les effets observables individuels et collectifs et les conséquences
sur la santé
• Les facteurs présents dans la situation de travail reconnus
scientifiquement comme causes de RPS.
• Les caractéristiques des RPS en tant que risque professionnel.
• Les actions de prévention primaire et les différencier des autres
types d’actions de prévention des RPS

 

 

/// Objectifs pédagogiques ///

• Être capable de définir les RPS
• Être capable d’identifier les différents facteurs de risques
psychosociaux
• Être capable d’identifier les causes génératrices de RPS liées à la
situation de travail
• Être capable de définir le stress (et de différencier le stress
chronique du stress ponctuel) et la notion de violence au travail
• Être capable d’analyser les effets et les atteintes à la santé des RPS
• Être capable de proposer des actions de préventions primaires des RPS

 

 

/// Intervenant ///

Natacha Maï VINATIER de Santé Sécurité Pro (SSP), organisme de
certifié par l’INRS et déclaré IPRP (intervenante en prévention des
risques professionnels) auprès de la DRETS.

 

 

/// Inscription ///

Cliquez et remplissez et retournez-nous le formulaire ci-joint à veronique@ude04.com :

FORMULAIRE D'INSCRIPTION

 

/// Renseignements ///

>>> Véronique Grélat, Pôle Conseil
veronique@ude04.com
06 72 59 24 09 – 04 92 33 18 33

 

 

/// RENDEZ-VOUS ///

 

Jeudi 8 juin 2023 >> 9h - 11h30

SEM EVAD' AFFAIRES - SISTERON - Nord

 

 

Le burn-out semble être devenu un terme courant. L’épuisement professionnel se révèle en nette augmentation, depuis quelques années :

 

> 34% des salariés seraient en burn-out, dont 13% en niveau sévère selon une étude menée par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine.

> Par ailleurs, 36.77% des dirigeants seraient à risque d’être touchés par le burn-out selon une étude de février 2021 menée par Amarok, alors qu’ils n’étaient que 17.5% en mars 2019.

Il a des répercussions au niveau collectif et sur la performance de l’entreprise.

Certains parlent du mal du siècle. Est-il irrémédiable ?

 

 

L’UDE04, convaincue que nous pouvons agir, a invité Chantal VIALLE, psychologue du travail à l’AISMT04, pour vous apporter des clés vous permettant de prévenir, ou, lorsque cela s’avère inévitable, le déceler et trouver les ressources pour sortir de ces situations de burn-out.

 

 

/// AU PROGRAMME ///

 

>> Comment définir le burn-out ?

>> Quels sont les mécanismes qui conduisent au burn-out ?

>> Comment le prévenir ?

>> Comment le repérer et réagir lorsqu’il n’a pas pu être évité ?

 

 

/// INTERVENANTE ///

 

Chantal Vialle - Psychologue du travail au sein de l'AISMT04

 

 

/// L’actualité sociale est toujours très riche, et c’est tout particulièrement le cas sur ce 1er semestre.

 

 

>> L’UDE04 et l’AISMT04 vous proposent alors une matinée de décryptage de l’actualité en droit du travail et de la sécurité sociale, avec l’intervention du cabinet d’avocats CAPSTAN.

 

>> Maître Catherine BERTHOLET abordera, au cours d’un échange dynamique et interactif, divers thèmes d’un point de vue technique et jurisprudentiel. Ce sera l’occasion pour vous de présenter vos situations particulières, et de bénéficier de la richesse des échanges du collectif

 

 

/// RENDEZ-VOUS ///

 

Le mardi 23 mai 2023 >> 9h à 11h30

Dans les locaux de l'UDE 04 

27, Allée des Genêts | SISTERON - Nord

 

 

 

/// PROGRAMME ///

 

- L’abandon de poste, qui vaut désormais démission,

- La réforme des retraites (emploi des séniors, modification du régime social des indemnités de rupture conventionnelle)

- La procédure de contrôle URSSAF,

- Le CDD multi-remplacements,

- La formation spécifique des infirmiers de santé au travail.

 

 

/// INTERVENANTE ///

 

Catherine BERTHOLET

Avocate associée au sein du cabinet CAPSTAN

 

Catherine est spécialiste en Droit Social et enseignante depuis plus de 10 ans auprès des étudiants en Master 2 Droit social à la Faculté de droit de Toulon.

 

Son but est d’accélérer les performances sociales des entreprises, tant en matière de :

>> Conseil en droit du travail, en stratégie sociale, en ingénierie sociale et assistance vis-à-vis des administrations, dont l’URSSAF et la DREETS

>> Gestion des contentieux en droit du travail et en droit de la sécurité sociale

>> Formations personnalisées et/ou collectives sur toutes les thématiques du droit social

 

/// Les postures sédentaires sont responsables d’une augmentation de mortalité par risque cardio-vasculaire, cancers, diabète…

 

Elles altèrent la qualité de vie par la survenue de pathologies chroniques : troubles musculosquelettiques, obésité, troubles mentaux….

Elle se différencient de la sédentarité, et s’évaluent au nombre d’heures passées assis ou allongés sans consommation d’énergie par le corps, ce qui provoque des troubles métaboliques importants.

Ces troubles ne sont pas récupérables seulement par compensation d’heures de sport en dehors du travail. Et ils peuvent générer des arrêts de travail, préjudiciables pour l’organisation du travail.

 

 

>>> Comment lutter ?

>>> Qu’intégrer au travail pour éviter cet écueil ?

 

 

 

/// RENDEZ-VOUS ///

 

Mardi 16 mai 2023 >> 9h - 12h

SEM EVAD' AFFAIRES - SISTERON - Nord

 

 

/// INTERVENANTS ///

 

Notre expert de la prévention en santé au travail, le Dr. Laurence Collignon, médecin du travail à l’AISMT04, viendra nous apporter des solutions pour allier travail sédentaire et activité au bureau.

Elle sera accompagnée de M. Jean-Philippe Bartolotta de l’association « La Maison du sport » et de  M. Yann Sciubukgian d'« Ergosanté », qui proposent au quotidien des applications de ces solutions.

 

/// Ce sont des initiatives qui vous permettront de respecter votre obligation de préservation de la santé de vos salariés, et d’alimenter votre DUERP.

 

"Les Entreprises s'Engagent" Club des Alpes-de-Haute-Provence vous invite à son prochain évènement

 

L’entreprise de demain devra être une entreprise attractive pour ses collaborateurs (actuels et à venir), une entreprise qui aura su développer sa marque employeur, et qui permettra à chacun de pouvoir travailler plus longtemps.

Pour cela, elle se doit de proposer une organisation de travail favorable, à la fois pour sa propre santé (sa performance globale) et celle de ses salariés, grâce à son écoute et sa prévenance pour leur mieux-être.

Le CESE nous l’a d’ailleurs confirmé dans son récent avis sur le travail. C’est ainsi que l’entreprise sera performante.

 

C’est donc pour répondre aux enjeux économiques, éthiques, RH et réglementaires, que l’on mène une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Il ne s’agit pas d’introduire des massages, du sport, des décorations, … mais bien de permettre à tout le monde de faire du « bon travail ».

 

                Dans le cadre de la semaine nationale pour la QVCT, l’UDE04 a invité Sophie Vallier de la société Cesa, consultante certifiée en SQVCT, ISO 19001, ISO 45001 et IPRP, pour nous expliquer ce qu’est une démarche QVCT (si cela ne signifie pas installer un baby-foot… ), ce que cela implique, quels sont nos intérêts à en conduire une, et surtout, comment procéder.

 

 

/// RENDEZ-VOUS /// 

 

Le jeudi 22 juin 2023

18 h - 20 h  >> Accueil convivial avec apéritif et bières

Siège social de l'UDE 04

27, Allée des Genêts | SISTERON-Nord 

A51 | Sortie n°23

 

 

 

/// PROGRAMME /// 

 

>> Les bénéfices d’une démarche SQVCT
>> L’étendue d’une telle démarche
>> Comment la mener à bien ?

 

 

/// INTERVENANTE /// 

Sophie Vallier, consultante évaluatrice des démarches de santé, qualité de vie et conditions de travail (certification AFNOR démarche QVCT, iso 9001, iso 19001, iso 45001, IPRP)

 

Chers adhérents,

Pour fêter la joie de se retrouver pour une belle soirée, l'UDE 04 vous fait découvrir un lieu d'exception, le Château de Sauvan à MANE. C'est dans ce magnifique cadre que nous vous invitons à notre Assemblée Générale.

 

Connaissez-vous le Château de Sauvan ?

Il doit sa construction (1719-1720) à Joseph Palamède de Forbin-Janson et ses plans à Jean-Baptiste Franque2, architecte avignonnais.

Les Forbin, enrichis dans le commerce à Marseille, ont illustré l'histoire de la Provence. Plusieurs membres de cette famille se sont distingués au service du royaume et de l'Église. Cette famille a laissé un patrimoine considérable en Provence, et notamment les célèbres châteaux de La Barben et de La Verdière, de Sauvan, de La Fare, des Issarts et de Solliès.

La Révolution n'occasionna pas de gros dégâts sur le site si ce n'est le fronton de la façade principale qui fut martelé.

Le château fut vendu en 1810 par Charles Théodore Palamède de Forbin-Janson à l'abbé Henri-Anne Solliers. Le château passa ensuite à sa nièce, Marie-Rose Chambaud de Cochet, épouse en 1902 du comte Paul Servan de Bezaure.

Enfin le château a été racheté en 1981 par deux frères, Jean-Claude et Robert Allibert, alors qu'il était presque en ruine. Ils ont effectué un remarquable travail de restauration et l'ont entièrement remeublé, en retrouvant une partie du mobilier d'origine.

 

/// PROGRAMME /// 

 

18 h - 19 h  >>  Aspects statutaires

/// Rapports moral et d’activité

/// Présentation des comptes clôturés

 

19 h - 19 h 30  >>  Présentation de la nouvelle équipe de collaborateurs de l’UDE 04 !

 

19 h 30  >>  Cocktail dinatoire - Ambiance jazz