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Employeurs, informez vos salariés de la possibilité de se faire vacciner par les services de Santé au Travail. Depuis le 25 février, les professionnels de l'AISMT 04 sont habilités à vacciner les salariés de plus de 50 ans, atteints d'une comorbidité, avec le vaccin AstraZeneca.
Portée par les partenaires sociaux pour les salariés dont l’emploi est fragilisé, « Transitions Collectives » propose un accompagnement pour se reconvertir vers des secteurs qui recrutent dans un même bassin d’emploi. Pendant toute la durée de la formation, le salarié conserve sa rémunération et son contrat de travail.
Dans le cadre des conséquences économiques liées à la crise sanitaire du Covid-19, le dispositif FNE-Formation a été repensé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle, en activité partielle de longue durée et des entreprises en difficulté par la prise en charge de coûts pédagogiques.
Vous êtes chef d’entreprise ? Vous devez faire face à la crise et vous cherchez des moyens pour rebondir ? Avec la prime exceptionnelle à l’embauche, plus que jamais, l’alternance, c’est le bon plan pour préparer l’avenir, défendre votre business et trouver de nouveaux marchés.
Afin d’accompagner la reprise d’activité des entreprises les plus touchées par la crise économique actuelle, l’article 65 de la 3e loi de finances rectificative pour 2020 du 30 juillet dernier instaure une exonération de cotisations patronales au bénéfice des PME-TPE des secteurs les plus durement touchés, accompagnée d’une aide au paiement des cotisations patronales et salariales restant dues aux URSSAF en 2020 (crédit de charges).
Il n'est jamais trop tard pour relancer l'information sanitaire dans votre entreprise. Vous cherchez des supports de communication pour faire respecter les gestes barrières, pour rappeler la réglementation et les consignes concernant le port du masque ? Le gouvernement vous aide avec des modèles à télécharger sur son site internet.
En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.
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