Entrepreneurs, la réforme de la taxe d'apprentissage est en cours. Les modalités du contrat d'apprentissage évoluent elles aussi en 2019 : limite d'âge, durée du contrat, horaires de travail... Voici les principaux changements.
- La durée
La durée minimale du contrat est abaissée à 6 mois (de 6 mois à 3 ans) et la durée de formation est modulable en fonction des besoins de l'apprenti.
- Temps de travail
Le temps de travail hebdomadaire maximal de l'apprenti pourra être modulé par décret et pour certains domaines d'activité.
- L'âge de l'apprenti
L'âge maximal d'entrée en contrat d'apprentissage est relevé à 29 ans révolus.
- Rémunération
La rémunération minimale de l'apprenti de moins de 21 ans est relevée.
- Refonte des aides à l'embauche
Les différentes aides à l'embauche disparaissent : une aide à l'embauche unique va être créée pour les entreprises de moins de 250 salariés.
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