🎯 Entretien professionnel: obligation ou vrai levier RH? Nouveau cadre réglementaire 2026

Le 13 février 2029 de 09h à 17h00

 

Depuis octobre 2025, l’entretien de parcours professionnel remplace officiellement l’entretien professionnel.

Nouveau cadre, nouvelles règles, nouveaux risques… et surtout nouvelles opportunités pour sécuriser et valoriser les parcours de vos collaborateurs.

Et si on en faisait un vrai moment de dialogue, d’orientation et d’engagement ?

 

👉 HUB CONSEIL, partenaire de l’UDE04, vous propose une formation d'une journée pour maitriser toutes les nouveautés liées à l'évolution du cadre réglementaire.

 

🎯 Une journée de formation pour :
✔ sécuriser vos pratiques
✔ outiller vos managers
✔ transformer l’EPP en outil de développement des parcours

 

À l'issue de la formation les stagiaires seront capables de :

•Comprendre le cadre juridique et les enjeux de l’EPP
•Adapter l’EPP aux profils, situations et moments clés du parcours salarié
•Mobiliser les dispositifs de formation et de gestion des carrières pertinents
•Structurer et conduire un EPP efficace, utile et conforme
•Préparer et mener un EPP en situation réelle grâce à des mises en pratique

 

Au programme :

1.Comprendre l’EPP : cadre, enjeux et obligations
•Définition de l’Entretien Professionnel
•Distinction EPP / entretien annuel / entretien de retour
•Cadre juridique
•Les enjeux pour l’entreprise et le salarié
Méthodes pédagogiques :Apports structurés /Quiz juridique interactif/Échanges de pratiques

2. Les différents types d’EPP selon les profils et les situations

•EPP selon le profil
•EPP selon les moments clés
Méthodes pédagogiques :Études de cas

3. Dispositifs de formation et de gestion des carrières mobilisables

•Panorama des dispositifs de formations et d’accompagnement (CPF, PRO-A, AFEST…)
•Liens entre EPP, GEPP et stratégie
•Rôle de l’OPCO et des partenaires externes
Méthodes pédagogiques : Cartographie des dispositifs/Cas concrets d’orientation

4. Le déroulé de l’EPP : méthode et posture

•Les étapes clés de l’EPP
•Les techniques questionnement
•Ecoute active et reformulation
•Gestion des situations délicates

5. Préparation et simulation d’EPP

 

Lieu: Siége de l'UDE 04 27 allée des Genets 04200 Sisteron.

Informations:

Publics:  Adhérents à l'UDE 04 OU non- adhérents

Attestation de suivi de la formation remise à la fin de la formation, précisant la nature, les acquis et la durée de la formation

 

FORMATION PAYANTE : 250€ par jour par personne financement OPCO Possible.

 

En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée
dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l’UDE 04
et le magazine trimestriel.

🎯 Webinaire – Réussir l’entretien de parcours professionnel

Le 29 janvier 2026 de 11h30 à 12h15

 

Depuis octobre 2025, l’entretien de parcours professionnel remplace officiellement l’entretien professionnel.
Nouveau cadre, nouvelles règles, nouveaux risques… et surtout nouvelles opportunités pour sécuriser et valoriser les parcours de vos collaborateurs.

 

👉 HUB CONSEIL, partenaire de l’UDE04, vous propose un webinaire opérationnel de 45 minutes pour faire le point, comprendre et agir.

 

Au programme :

✅ Le nouveau cadre réglementaire : ce qui change concrètement (et ce qui ne change pas)

🔍 Les différences clés entre entretien professionnel et entretien de parcours professionnel

🧩 Les règles de mise en œuvre selon les publics et les événements de carrière

🛠️ La présentation de notre formation terrain d’1 jour : Réussir ses entretiens de parcours professionnels (outils, posture, cas pratiques)

 

RENDEZ-VOUS: En visio - le lien vous sera communiquer après inscription.

 

INFORMATIONS:

Pour tous publics | Adhérents à l'UDE 04 OU non- adhérents

GRATUIT

 

 

 

En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée
dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l’UDE 04
et le magazine trimestriel.

 “Et si la RSE devenait votre meilleur passeport pour gagner la confiance de vos clients et accéder à de nouveaux marchés ?”

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus un concept réservé aux grandes structures : elle s’impose aujourd’hui comme un levier de performance et d’attractivité pour toutes les entreprises, y compris les TPE et PME.

Au cours de cette matinée accessible et concrète, vous apprendrez comment se déroule une évaluation, quels sont les quatre piliers analysés (environnement, social & droits humains, éthique, achats responsables), et comment est calculée la note globale qui détermine l’attribution des médailles Bronze, Argent, Or et Platine.

Cette rencontre vous donnera les clés pour comprendre la logique EcoVadis, les RSE attentes des évaluateurs et les premiers réflexes à adopter pour préparer votre démarche.

PROGRAMME| 

>> Qu’est-ce que la RSE ? (définition, origine, piliers, axes, évaluations et labellisations, avantages,
>> La RSE, un moteur de différenciation et d’attractivité pour les entreprises
>> Pourquoi les donneurs d’ordre (grands groupes, collectivités, acheteurs privés) demandent aujourd’hui une preuve d’engagement RSE ?
>>  Liens entre RSE, appels d’offres, et évaluation EcoVadis
>> Comprendre l’évaluation EcoVadis
>> Origine et positionnement d’EcoVadis

•   Les 4 piliers de l’évaluation
•   Le processus d’évaluation étape par étape
•   Le système de notation, de reconnaissance et de médailles
•   Les documents justificatifs à fournir et à déposer
•   Lecture et compréhension de la fiche d’évaluation RSE
•   Le plan d’actions correctives
•   Les documents rejetés
•   Les tarifs EcoVadis
•   Exemple de fiche d’évaluation
•   Exemple de liste de documents déposés pour l’évaluation

>> Questions / réponses

 

Date: Jeudi 05 février 2026 de 09h à 12h

Lieu: Siége de l'UDE 04, 27 allée des Genêts 04200 SISTERON

 

INTERVENANT:  Alain Bertrand – Consultant & formateur en RSE, QSE et certification.

 

 

/// Le code du travail vous impose de former les membres élus du CSE (comité social et économique) de votre entreprise pour leur permettre d’assurer leurs missions. Elle concerne tous vos élus, qu’ils soient titulaires ou suppléants. Elle doit être organisée à chaque nouveau mandat, même si votre élu a déjà été formé antérieurement.

 

Elle doit être financée par l’employeur, et peut bénéficier du soutien financier de votre OPCO.

 

>> L’UDE04 vous propose une formation destinée aux membres de votre CSE, en partenariat avec PROCONSEC (agréé par la Directe et certifié Qualiopi), pour un montant de 180€/jour/salarié, avec une possibilité de prise en charge par votre OPCO.

 

La formation devant désormais se dérouler sur un minimum de 5 journées pour un 1er mandat (loi "Santé" du 2 août 2021), nous vous proposons cette formation aux dates ci-dessous.

 

 

Rendez-vous le 25,26,27 février  & 02,03 mars 2026

Siège social de l'UDE 04
27, Allée des Genêts
Parc d'activité Val Durance
04200 SISTERON-Nord

A51 | Sortie n°23 (Sisteron-Nord)

 

 

/// Intervenant

Yves MORAND | Formateur agrée CSE et Juge assesseur au Pôle Social du tribunal judiciaire

 

FORMATION by ADF du mercredi 11 février 2026

(1 journée soit 7 heures de formation)

De 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

 

OBJECTIFS

/// Les outils apportés par cette formation permettent d’intégrer l’IA dans les entreprises pour mieux les maîtriser, de se former à son utilisation de manière simple et efficace et augmenter son efficacité.

 

À l’issue de cette formation vous serez capable de :

– Comprendre l’Histoire et l’Évolution de l’IA
– Démystifier et vulgariser le Fonctionnement de l’IA
– Prompt-engineering ou «l’art de savoir faire un requête»
– Sensibiliser aux enjeux Éthiques & la Responsabilité Légale et Morale
– Promouvoir une Utilisation Responsable de l’IA

 

PROGRAMME

INTRODUCTION
- Présentation du programme
- Brève introduction à l’IA: Qu’est-ce que l’IA?
- Pourquoi est-elle importante aujourd’hui?

L’ÉVOLUTION DE L’IA
- Origines et histoire de l’IA
- Les premières machines pensantes
- Les hivers et les printemps de l’IA
- Les avancées majeures et les applications
- De la logique symbolique à l’apprentissage profond.
- L’IA si intelligente que ça?

COMMENT FONCTIONNE L’IA ET QUELS SONT LES TYPES D’IA
- Bases de l’apprentissage automatique
- Supervisé, non supervisé, par renforcement
- Exemple et démonstrations
- Terminologie et vocable spécifique
- Applications et cas d’usages
- Types d’IA: faible vs forte, générale vs spécialisée

PRISE EN MAIN
- Découverte d’IA Textuelles, d’IA de contenus multimédias et d’IA multimodales
- Prompt-engineering ou «l’art de savoir faire une requête» et ateliers pratiques
- Les GPT’s
- Automatisation de processus

ÉTHIQUE & RESPONSABILITÉ
- Enjeux éthiques de l’IA
- Biais et discrimination
- Transparence et explicabilité
- Éthique de la création par l’IA
- De qui ou de quoi l’IA s’inspire-t-elle pour créer une image ou une oeuvre?
- Études de cas et discussions
- Responsabilité légale et morale
- Les défis de la réglementation
- Propriété intellectuelle et IA
- A qui appartient une oeuvre générée par l’IA?
- Les implications pour les droits d’auteur et les licences
- Implications pour les entreprises et les individus
- L’importance de la formation et de la sensibilisation

 

RENDEZ-VOUS

En présentiel chez ADF FORMATION

22, Rue des Entrepreneurs
04100 MANOSQUE

A51 | Sortie n°18 (Manosque)

 

 

INFORMATIONS

Pour tous publics | Adhérents à l'UDE 04 OU non-adhérents

Financements | Entreprise - OPCO - Personnel

 

 

INSCRIPTION

Pour plus d'informations et s'inscrire à la formation, cliquez sur ce lien : https://urls.fr/ac2NWO

 

 

 

En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée
dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l’UDE 04
et le magazine trimestriel.

 

Objectif | A l'issue de la matinale les participants seront capables de:

•Comprendre les enjeux et obligations liés au DUERP.
•Identifier et analyser les risques professionnels de leur activité.
•Construire un DUERP opérationnel à partir d’un modèle simple.
•Élaborer un plan d’action concret et priorisé.

 

PROGRAMME| 

• Introduction et enjeux de la prévention
• Le cadre réglementaire du DUERP
• Analyser son activité pour construire le DUERP
• Outils a utiliser pour créer un DUERP accessible
• Qu'est ce qu'un plan d'action concret?

 

>> Lundi 19 janvier 2026 de 10h à 12h

 

EN VISIO - lien envoyé après inscription.

 

INTERVENANT:  Adeline SIMARD - HUB CONSEIL

 

 

Le Club 04 Les entreprises s'engagent en partenariat avec l'APEC et PRO ATTITUDE vous propose une Matinale sur la gestion des fins de carriéres.

 

Après un point sur le contexte et les données de l'emploi des seniors et la getsion des fins de carriéres, venez découvrir les nouvelles obligations 2026 et des solutions facilitantes!

Nous vous présenterons également le dispositif POUR SUITES.

 

/// Une opportunité unique pour fidéliser vos talents, booster la motivation et préparer la fin des carriéres de vos salariés.

 

/// L’objectif

Cette rencontre vous permettra de passer d’une obligation légale à un véritable levier stratégique et de gestion de vos ressources humaines.

 

/// Programme

- Contexte et données chiffrés

- Le cadre légal et les évolutions 2026

- Quelles solutions mettrent en oeuvre

- Présentation du dispositif " Pour Suites"

 

/// Rendez-vous

Le Lundi 09 février 2026 

De 14h00 >> 16h00

 

Au siége de PRO Attitude

84 Rue des Artisans

04100 Manosque

 

/// Intervenantes:

Nataly CHEVRIER, Consultante Entreprises DR Provence‑Alpes‑Côte d'Azur Corse APEC

Aline DAGRON, spécialiste de l'accompagnement par le conseil, la formation et le coaching professionnel.

 

En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l'UDE 04 et le magazine trimestriel.