Objectif |  S’enrichir en choisissant la sobriété énergétique

Jeudi 13 avril 2023 >> 18h à 20h

En présentiel >> Centre d'Affaires Durance 264 Bis - Avenue du 1er mai | MANOSQUE

Nous avons dû réduire notre consommation énergétique par solidarité ou par nécessité financière cet hiver. Bientôt, ce sera par obligation légale.

Le Dispositif  Éco Efficacité Tertiaire (DEET), également appelé « décret tertiaire » du 23 juillet 2019, fixe les conditions d’application de la loi ELAN de fin 2018, inscrite au Code de la construction et de l’habitation. Il vise à réduire la consommation énergétique des bâtiments tertiaires dès 2030. Nous avons donc 7 ans pour déployer notre plan d’action. Et ces années nous serons bien nécessaires.

Pour vous aider à préparer l’avenir de votre entreprise, voire pour la valoriser en vue d’une cession, nous vous proposons une démarche vers la sobriété énergétique, à préparer dès à présent, pour éviter de devoir traiter ce dossier dans l’urgence bientôt.

/// Animé ///

Par Daniel SIMONATO, animateur RSE et économie circulaire à la CCI04 vous dévoilera tous ses secrets pour monter votre plan d’action sereinement, et vous présentera quelques exemples d’actions réussies.

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Et si tu devenais ambulancier ! 🚑

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Présent dans les Alpes-de-Haute-Provence et dans les Hautes-Alpes ⏩ les ambulances VOLPE sont les acteurs numéro 1 du transport sanitaire dans les Alpes du Sud ❗️

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Objectif |  Intégrer ces obligations dans vos pratiques RH

Jeudi 23 mars 2023 >> 9h à 12h

En présentiel >> EVAD AFFAIRES  

11, Allée des Genêts | SISTERON - Nord

La loi « santé travail » du 2 août 2021, applicable depuis le 31 mars 2022 et au plus tard le 1er octobre 2022 pour certains alinéas, vise à renforcer la prévention en matière de santé au travail et lutter contre la désinsertion professionnelle.

Suite à la parution d’une série de décrets tout au long de l’année 2022, vous, employeurs, avez dû intégrer dans vos pratiques de nouvelles obligations et de nouveaux réflexes (proposition d’entretien de liaison, renouvellement et archivage du DUERP, durée d’absence pour déclencher l’obligation de visite de reprise, …).

Nos experts juridiques Solenne Rivat et Luc Alemany, avocats chez Capstan et associés vous indiqueront comment intégrer ces nouvelles obligations dans vos pratiques RH. 

Ces dispositifs étant généralement accomplis en partenariat avec les Services de Santé au Travail (SST), Sandrine Magnan, directrice de l’AISMT04, vous orientera sur l’aide et l’accompagnement qu’elle met à votre disposition tout au long de l’année pour répondre à ces obligations.

/// AU PROGRAMME ///

>> La gestion du retour après arrêts pour le maintien en emploi (entretien de liaison, reprise aménagée, …)

>> Les obligations de visite médicale (mi-carrière, fin d’exposition, suivi, …)

>> La prévention des risques (DUERP, passeport prévention, QVCT, …)