Pour les entreprises, le télétravail se révèle être un nouvel atout de recrutement, un critère déterminant pour attirer un talent ou fidéliser ses salariés.

De plus en plus de salariés sont séduits par le télétravail, qui leur offre une meilleure qualité de vie au travail, davantage de souplesse dans leur organisation, la possibilité de concilier plus facilement vie professionnelle et vie privée, des économies de déplacement…

Au fil des réformes, son régime a évolué. Comment sécuriser son dispositif, le mettre en œuvre matériellement et l'organiser au quotidien ? 

L’UDE 04 vous propose un atelier avec nos experts avocats Solenne Rivat et Rémi Boubals, de CAPSTAN AVOCATS au cours duquel vous appréhenderez le cadre règlementaire du télétravail, pour adopter les bons réflexes à avoir sur le contenu des accords ou d'une charte, et faire ainsi du télétravail un succès organisationnel.

 

/// PROGRAMME 

MISE EN PLACE DU TÉLÉTRAVAIL

1. Définition et règles applicables

2. Mise en place hors situation exceptionnelles

• Choisir le mode de mise en place du télétravail
• Organiser la procédure collective de passage au télétravail (en application d’un accord collectif ou d’une charte)
• La clause de réversibilité

3. Mise en place en situation exceptionnelles

• Les différents protocoles sanitaires
• La position du Gouvernement par les différents Q/R

STATUT DU TÉLÉTRAVAILLEUR

1. Equipements et coûts

2. Modalités d’exécution du contrat de travail

• Egalité de traitement envers les autres salariés
• L’exercice du pouvoir de direction de l’employeur
• Santé, sécurité et accident du travail

/// Inscription obligatoire en ligne via le formulaire ci-dessous. L'atelier aura lieu en présentiel à Château-Arnoux au restaurant l'Oustaou. Le repas du midi vous sera offert pour pousuivre les échanges !

/// Plus d'infos : laure@ude04.com