L'absentéisme a un prix très élevé : près de 7 milliards d'euros de coût direct pour les entreprises du privé.

Les droits et obligations du salarié et de l'employeur sont parfois difficiles à identifier : que faire face à un arrêt de travail ? quelles obligations déclaratives ? quels moyens de contrôle ? comment réduire le risque ? comment procéder au remplacement ? est-il possible de sanctionner, voire de licencier pendant l'arrêt de travail ?

Cette matinale d'information a pour objet de permettre aux participants de maîtriser toutes les obligations qui leur incombent et de mieux maîtriser les risques.

PROGRAMME :

A/ Introduction : retour sur les grands principes
1. L'arrêt de travail : un état indemnisé
2. L'arrêt de travail : un état constaté médicalement
3. L'arrêt de travail : un état contrôlé
4. L'arrêt de travail : un état qui a un effet sur l'organisation du travail

B/ La suspension du contrat de travail
1. Les différents types d'arrêts de travail
2. Les obligations du salarié
3. Les obligations de l'employeur
4. Les droits de l'employeur

C/ Réagir à l'absence du salarié
1. Organiser le remplacement temporaire du salarié
2. Préparer la réintégration du salarié
3. Rompre le contrat de travail

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