/// La matinale vise à sensibiliser les représentants d'entreprises et des acteurs de l'emploi à l'illettrisme dans une perspective de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et d'inclusion. Elle cherche également à collecter des données sur les difficultés et besoins des structures en matière d'illettrisme et de savoirs de base.

 

>> L'objectif est d'intégrer l'illettrisme dans une approche plus large de gestion des questions RSE et d'examiner les processus actuels pour identifier d'éventuelles lacunes.

 

>> La sécurité, le respect des consignes et le développement des compétences des salariés sont des enjeux cruciaux pour les entreprises. Comment accompagner les collaborateurs en difficulté avec les savoirs de base ? Comment les repérer et les convaincre de se former à nouveau ?

 

>> En France, 2,5 millions de personnes souffrent d'illettrisme, dont la moitié sont des travailleurs. Ces salariés, bien qu'experts dans leur domaine, dissimulent souvent leurs difficultés. L'identification peut se faire à travers des accidents du travail, le refus de formation ou le rejet de promotions. Il est crucial de ne pas attendre des situations extrêmes pour intervenir.

 

>> L'illettrisme en entreprise est encore tabou et engendre des risques pour la santé, la sécurité et la qualité du travail, ainsi que des coûts. Il est essentiel d'en parler ouvertement et de s'engager dans des actions de sensibilisation, de renforcement de la confiance et de formation.

 

 

RENDEZ-VOUS

Mardi 14 mai 2024 >> 8h30 - 12h00

 

Eco Campus Provence Formation
245, Rue Gabriel Besson
04220  SAINTE-TULLE

 

 

/// INTERVENANT

Edith DAUDET | CRIA