/// Selon l’enquête Opinion Way pour Empreinte Humaine, diffusée en 2022, 2,5 millions
de salariés pourraient être touchés par un burn-out.

Le risque est donc élevé et toutes les entreprises sont concernées.
La santé mentale des collaborateurs est une priorité qui engage l’ensemble de
l’organisation. Dirigeants, RH, managers, CSE, collègues ont un rôle à jouer pour
créer un environnement de travail sain où il fait bon travailler.

Faire de la prévention est une des clés pour y arriver et cela n’a jamais été autant
d’actualité !

/// Pour qui ?

Équipes RH, Dirigeants et Managers

/// Objectifs de la formation

>> Définir le burn-out et ses conséquences sur le bien-être individuel et la
      performance collective
>> Détecter les facteurs déclencheurs, les signes & symptômes du burn-out
>> Adapter son approche pour agir face à un salarié en souffrance
>> Engager des actions pour prévenir et gérer le burn-out
>> Préparer le retour en entreprise

/// Moyens pédagogiques

La formation s’articule autour d’ateliers et d’exercices en commun
permettant une appropriation immédiate.

Le mardi 4 novembre 2025

RESTAURANT L'OUSTAOU

LDT les Petites Filieres RN 85,

04160 Château-Arnoux-Saint-Auban

La pause-déjeuner est prévue au restaurant avec un menu unique à 18 €, à la charge des participants.

/// Intervenante

Maryline COMBALOT | DESIRESSENCE

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