En tant qu'employeur, vous devez veiller à la protection de la santé et de la sécurité de vos salariés, et ceci a à voir avec le temps de travail. La Cour de cassation est très vigilante sur le sujet, et peut s’appuyer sur les textes communautaires pour justifier ses décisions. Inscrivez-vous à cette session d'info avec le cabinet Barthélémy !