À l’heure où s’exprime la nécessité de mieux partager la valeur ajoutée, l’épargne salariale regroupe des outils permettant d’associer les salariés à la performance de l’entreprise. La loi PACTE vient renforcer ses avantages et possibilités.

L’épargne salariale constitue ainsi un levier d’action efficace alliant amélioration du pouvoir d’achat, constitution d’une capacité d’épargne, préparation à la retraite, renforcement du dialogue social et amélioration de la compétitivité des entreprises. Pour l’entreprise, il s’agit d’un outil majeur pour recruter des collaborateurs de talent et les fidéliser.

Les experts de la Caisse d'Epargne CEPAC viendront vous présenter les différents dispositifs et vous les décrypter sous l’angle de la loi PACTE, qui offre de nouvelles possibilités et avantages pour l’entreprise.

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