FORMATION by Hub Conseil du 17 juin 2025
(1 journée soit 7 heures de formation)
De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
À QUI S’ADRESSE LA FORMATION
• Public concerné : manager, responsable opérationnel et chef d’équipe, directeur d’établissement
• Prérequis : avoir réalisé le test TLP-TALENTS
• Toutes nos formations et bilans de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
OBJECTIFS
• Découvrir et comprendre le modèle TLP-TALENTS
• Identifier et analyser son propre profil grâce au TLP-TALENTS
• Elaborer un plan d’action individuel pour valoriser ses talents et atténuer ses zones d’ombres
• Développer des compétences de synchronisation et de collaboration avec des profils différents
À l’issue de cette formation vous serez capable de :
• Comprendre le modèle TLP-TALENTS et son application
• Analyser leur profil personnel pour mieux activer leurs talents et gérer leurs zones d’ombre
• Adapter leur communication et leur collaboration en fonction des profils rencontrés
PROGRAMME
MATIN : Découverte et Exploration du modèle TLP-TALENTS
9h - 9h30 : Accueil et introduction
• Brève présentation du programme et des objectifs.
• Icebreaker ludique pour engager les participants et amorcer la dynamique de groupe.
9h30 - 10h30 : Découverte du TLP-TALENTS
• Présentation interactive du modèle : concepts clés, piliers et application dans le monde professionnel.
• Cas pratique pour illustrer l’impact des talents dans les situations de travail
10h30 - 10h45 : Pause
10h45 - 12h30 : Test TLP-TALENTS et analyse individuelle
• Restitution des résultats individuels sous forme d’ateliers guidés :
• Interprétation des forces et talents principaux.
• Identification des zones d’ombre et pistes d ’amélioration.
• Temps de réflexion individuelle sur son profil :
• Rédaction d’un mini-diagnostic personnel.
APRES-MIDI : Activation et Collaboration
14h - 15h30 : Plan d’action
• Définition d’un plan d’action pour développer ses talents :
• Etapes concrètes pour renforcer ses forces.
• Stratégies pour atténuer les zones d’ombres.
• Echange en binôme ou en petits groupes pour partager les plans d’actions et bénéficier de feedback constructif
15h30 - 15h45 : Pause
15h45 - 17h : Collaboration et synchronisation avec d’autres profils
• Sensibilisation aux différences entre les profils TLP-TALENTS :
• Explication du concept de « la carte n’est pas le territoire » et du principe de synchronisation en communication.
• Présentation des biais cognitifs.
• Jeux et exercices pratiques pour identifier les synergies possibles entre les profils et débriefing collectif sur les enseignements et bonnes pratiques à retenir
17h-17h30 : Conclusion et évaluation de la formation
• Synthèse des apprentissages de la journée.
• Evaluation à chaud de la formation (questionnaire ou feedback oral).
• Remise d’un support de synthèse et des résultats TLP-TALENTS individuels.
RENDEZ-VOUS
En présentiel dans les locaux de la CCI
04100 MANOSQUE
A51 | Sortie n°18 (Manosque)
INFORMATIONS
Pour tous publics | Adhérents à l'UDE 04 OU non-adhérents
Financements | Entreprise - OPCO - Personnel
350€ par personne avec test TLP-TALENTS inclus
Minimum 6 et maximum 12 participants par session
INSCRIPTION
Pour plus d'informations et s'inscrire à la formation : a.simard@hubconseil.fr
En vous inscrivant à cet évènement, vous acceptez que toute photo ou vidéo prise de vous soit utilisée
dans tous nos supports de communication tel que les réseaux sociaux, le site internet de l’UDE 04
et le magazine trimestriel.