La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences consiste à anticiper les entrées et les sorties de personnel pour disposer durablement de salariés au bon poste, au niveau de rémunération adapté.
Un outil a été mis à disposition des entreprises du département pour créer leur pyramide des âges.
Consultez les résultats de cette opération.
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gpec-restitution.pdf [19/12/2005 11:43] 217 Ko.